企业培训是指企业为了提高员工的工作能力、适应能力、创新能力、领导能力等而进行的一种教育培训活动。随着市场竞争的加剧，企业对于员工的要求也越来越高，因此企业培训也逐渐成为了企业发展的重要组成部分。那么，做企业培训有前景吗？现在又是怎么样的呢？
一、企业培训的前景随着社会的不断发展，企业对于员工的要求也越来越高，企业培训市场也随之不断扩大。据统计，目前我国企业培训市场规模已经达到了数千亿元。而且，随着企业对于员工培训的重视程度不断提高，企业培训的市场前景也越来越广阔。
另外，随着新技术的不断涌现，企业培训也不断创新，比如在线教育、移动学习等，这些新技术的应用使得企业培训更加便捷、高效、灵活，也为企业培训市场的发展提供了更多的机遇。
二、企业培训的现状虽然企业培训市场前景广阔，但是目前企业培训市场也存在一些问题。比如，一些企业培训机构缺乏专业性，培训质量参差不齐；一些企业培训机构的培训内容过于单一，缺乏针对性；一些企业对于培训的投入不够，导致培训效果不佳等等。
此外，随着新技术的不断涌现，一些传统的企业培训机构也面临着转型的压力。比如，传统的培训机构需要转型为在线教育、移动学习等新型培训机构，才能更好地适应市场的需求。
三、企业培训的维度企业培训是一个复杂的系统工程，需要从多个维度来进行分析。
1. 培训内容的维度企业培训的内容应该是针对企业员工的实际需求而设计的，比如技能培训、管理培训、职业素养培训等。企业培训机构应该根据企业员工的实际需求来设计培训内容，提高培训的针对性和实效性。
2. 培训方式的维度企业培训的方式也非常重要，传统的面授培训已经不能满足企业的需求，现在企业培训的方式越来越多样化，比如在线教育、移动学习、微课堂等。企业培训机构应该根据企业员工的实际情况来选择合适的培训方式。
3. 培训师资的维度培训师资是企业培训的核心，培训师资的水平直接影响到培训效果。企业培训机构应该拥有一支高水平的师资队伍，不断提高师资的专业水平和教学能力。
4. 培训评估的维度企业培训的效果需要进行评估，只有通过评估才能发现培训中存在的问题，及时进行改进。企业培训机构应该建立科学的评估体系，对培训效果进行全面、客观的评估。
5. 培训投入的维度企业培训需要投入一定的资金和人力，只有投入足够的资源才能保证培训的质量和效果。企业应该根据自身的实际情况来制定合理的培训投入计划，确保培训的质量和效果。
四、企业培训的总结企业培训是企业发展的重要组成部分，具有广阔的市场前景。但是，企业培训市场也存在一些问题，需要企业培训机构和企业本身共同努力来解决。此外，企业培训需要从多个维度来进行分析，才能更好地提高培训的质量和效果。
总之，企业培训是一个不断发展的领域，需要不断地进行创新和改进，才能更好地适应市场的需求，为企业的发展提供更好的支持。
