企业培训师是企业内部培训的重要角色，他们的职责是为企业员工提供专业的培训服务，帮助员工提升工作技能，提高工作效率。下面从几个维度来讨论企业培训师的具体内容。
1. 岗位能力模型
岗位能力模型是企业培训的重要工具之一，它可以帮助企业培训师更好地了解员工的工作职责和能力要求，从而有针对性地开展培训工作。岗位能力模型包括岗位职责、工作技能、能力要求等方面的内容，企业培训师可以根据这些内容制定培训计划，帮助员工提升工作能力。
2. 微课
微课是一种短小精悍的在线学习形式，它可以帮助员工快速掌握知识点，提高学习效率。企业培训师可以根据员工的学习需求和工作要求，制定相应的微课内容，帮助员工快速掌握工作技能。
3. 直播
直播是一种在线学习形式，它可以帮助员工与企业培训师进行实时互动，提高学习效果。企业培训师可以通过直播的方式，向员工传授工作技能和知识点，帮助员工更好地完成工作任务。
4. AI教练
AI教练是一种智能学习工具，它可以根据员工的学习情况和学习进度，为员工提供个性化的学习方案和学习建议。企业培训师可以通过AI教练的方式，帮助员工更好地掌握工作技能，提高工作效率。
5. OMO混合式培训
OMO混合式培训是一种结合线上学习和线下实践的学习方式，它可以帮助员工更好地掌握工作技能。企业培训师可以通过OMO混合式培训的方式，为员工提供更加全面和系统的培训服务，帮助员工更好地完成工作任务。
6. 学习社区
学习社区是一个在线学习平台，它可以帮助员工与其他员工进行知识分享和交流，促进员工之间的学习和成长。企业培训师可以通过学习社区的方式，为员工提供一个良好的学习环境，帮助员工更好地掌握工作技能。
7. 教学工具
教学工具是企业培训师的重要工具之一，它可以帮助企业培训师更好地开展培训工作。教学工具包括PPT、视频、音频等多种形式，企业培训师可以根据员工的学习需求和工作要求，选择相应的教学工具，帮助员工更好地掌握工作技能。
综上所述，企业培训师的工作内容非常丰富，需要从多个维度来开展工作。企业培训师可以根据员工的学习需求和工作要求，选择相应的培训方式和工具，帮助员工更好地掌握工作技能，提高工作效率。
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