企业培训之后，相信大家都有不少的感想和收获。那么，如何将这些感想有条理地表达出来呢？接下来，我将从多个维度为大家分享一些写作方法和示例。
一、培训内容的回顾
在这一部分，你可以简要回顾培训的主要内容，包括培训的主题、目标、重点知识点等。例如：“本次培训的主题是‘团队协作与沟通’，旨在帮助我们提升团队合作能力和沟通技巧。通过培训，我了解了团队协作的重要性，学习了如何有效地沟通和协调团队成员之间的工作。”
同时，你也可以结合自己的工作实际，谈谈培训内容对你的工作有哪些帮助和启发。例如：“在实际工作中，我经常遇到团队成员之间沟通不畅的问题。通过本次培训，我学到了一些有效的沟通技巧，如倾听、表达、反馈等，这些技巧将有助于我更好地与团队成员沟通和协作，提高工作效率。”
二、培训方式的评价
培训方式的好坏直接影响培训效果。在这一部分，你可以对培训方式进行评价，包括培训的形式、方法、手段等。例如：“本次培训采用了线上线下相结合的方式，既有理论讲解，又有实践操作，还有案例分析和小组讨论，这种多元化的培训方式让我受益匪浅。”
同时，你也可以提出一些改进建议，以提高培训效果。例如：“在小组讨论环节，我发现有些小组讨论不够深入，没有充分发挥小组的作用。建议在今后的培训中，可以加强小组讨论的组织和引导，让小组讨论更加深入和有效。”
三、培训收获与体会
这是文章的重点部分，你可以详细地谈谈自己在培训中的收获和体会，包括知识、技能、态度等方面的提升。例如：“通过本次培训，我不仅学到了一些专业知识和技能，还提高了自己的综合素质和能力。例如，我学会了如何制定有效的工作计划和目标，如何合理安排时间和资源，如何有效地管理和领导团队等。”
同时，你也可以分享一些自己在培训中的感悟和思考，例如：“在培训中，我深刻体会到了学习的重要性。只有不断学习，才能不断提升自己的能力和素质，适应社会的发展和变化。”
四、对培训的建议
在这一部分，你可以对培训提出一些建议和意见，以帮助培训组织者更好地改进和完善培训工作。例如：“建议在今后的培训中，可以增加一些互动环节，如游戏、竞赛等，以提高学员的参与度和积极性。”
同时，你也可以提出一些对培训内容和培训方式的改进建议，例如：“建议在培训内容中增加一些实际案例和操作演练，以帮助学员更好地理解和掌握所学知识和技能。”
五、对未来工作的展望
培训的目的是为了提高员工的能力和素质，从而更好地为企业的发展服务。在这一部分，你可以谈谈自己对未来工作的展望和计划，例如：“通过本次培训，我对自己的未来工作充满了信心和期待。我将把所学知识和技能运用到实际工作中，不断提高自己的工作能力和绩效，为企业的发展做出更大的贡献。”
同时，你也可以对企业的发展提出一些建议和意见，例如：“建议企业加强对员工的培训和发展，为员工提供更多的学习机会和发展空间，以吸引和留住优秀人才。”
总之，企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，也是企业发展的重要保障。通过本次培训，我不仅学到了一些专业知识和技能，还提高了自己的综合素质和能力。同时，我也对培训提出了一些建议和意见，希望能够帮助培训组织者更好地改进和完善培训工作。最后，我要感谢云学堂企业培训平台为我们提供了这么好的学习机会和平台。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
