新员工的培训是每个企业都必须面对的问题。如何让新员工快速适应公司文化、掌握工作技能，是每个企业都需要思考的问题。而通知新员工培训打通告，是企业培训的第一步。
一、制定培训计划
在通知新员工培训之前，企业需要制定详细的培训计划。培训计划应该包括培训的内容、培训的时间、培训的方式等。企业可以根据新员工的工作内容，制定相应的培训计划。同时，企业还可以根据新员工的学习能力，制定不同等级的培训计划。
二、选择适合的培训方式
企业可以选择不同的培训方式，包括线上培训和线下培训。线上培训可以通过云学堂企业培训系统来实现。云学堂企业培训系统可以提供多种培训方式，包括微课、视频、直播等。线下培训可以通过面授课程、实操培训等方式来实现。
三、建立学习社区
企业可以建立学习社区，让新员工在学习中互相交流、互相学习。学习社区可以通过云学堂企业培训系统来实现。云学堂企业培训系统可以提供学习社区功能，让新员工可以在学习社区中交流、分享学习心得。
四、开展考试评估
企业可以通过考试评估来检验新员工的学习效果。考试评估可以通过云学堂企业培训系统来实现。云学堂企业培训系统可以提供考试功能，让企业可以根据新员工的学习情况，制定相应的考试评估。
五、建立岗位能力模型
企业可以建立岗位能力模型，让新员工了解自己的工作职责和能力要求。岗位能力模型可以通过云学堂企业培训系统来实现。云学堂企业培训系统可以提供岗位能力模型功能，让新员工可以清楚地了解自己的工作职责和能力要求。
六、总结
通知新员工培训是企业培训的第一步。企业需要制定详细的培训计划，选择适合的培训方式，建立学习社区，开展考试评估，建立岗位能力模型。云学堂企业培训系统可以提供多种培训方式和功能，帮助企业实现新员工的培训。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
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