企业培训要点总结是企业培训工作中的重要环节，它能够帮助企业更好地评估培训效果，发现问题并及时改进。那么，企业培训要点总结应该怎么写呢？
一、培训目标
明确培训目标是撰写培训要点总结的第一步。培训目标应该与企业的战略目标和员工的发展需求相结合，具有明确性、可衡量性和可实现性。例如，云学堂为某企业提供的培训目标是提高员工的销售技巧，那么在总结中就应该重点关注培训是否达到了这一目标。
二、培训内容
培训内容是培训要点总结的核心部分。培训内容应该与培训目标相匹配，具有针对性和实用性。例如，云学堂为某企业提供的销售技巧培训内容包括客户沟通技巧、产品知识、销售技巧等，那么在总结中就应该详细描述这些内容的培训效果。
三、培训方法
培训方法是影响培训效果的重要因素之一。培训方法应该根据培训内容和培训对象的特点进行选择，具有多样性和灵活性。例如，云学堂为某企业提供的销售技巧培训采用了课堂讲授、案例分析、模拟演练等多种培训方法，那么在总结中就应该评价这些培训方法的优缺点。
四、培训效果
培训效果是培训要点总结的重点部分。培训效果应该通过培训前后的对比进行评估，具有客观性和准确性。例如，云学堂为某企业提供的销售技巧培训后，员工的销售业绩明显提高，那么在总结中就应该详细描述这一培训效果。
五、培训建议
培训建议是培训要点总结的重要组成部分。培训建议应该根据培训效果和培训过程中发现的问题进行提出，具有针对性和可操作性。例如，云学堂为某企业提供的销售技巧培训后，发现员工在客户沟通技巧方面还存在一些问题，那么在总结中就应该提出相应的培训建议。
总之，企业培训要点总结是企业培训工作中的重要环节，它能够帮助企业更好地评估培训效果，发现问题并及时改进。在撰写培训要点总结时，应该明确培训目标、培训内容、培训方法、培训效果和培训建议等方面的内容，具有客观性、准确性和可操作性。
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