企业培训师是指专门从事企业内部培训工作的人员，他们需要具备一定的专业知识和技能，以便能够有效地开展培训工作。下面从不同的维度来介绍企业培训师相关专业指什么。
1. 岗位职责
企业培训师的主要职责是负责企业内部的培训工作，包括制定培训计划、组织培训课程、开展培训评估等。因此，企业培训师需要具备一定的管理和组织能力，能够有效地协调各方面的资源，确保培训工作的顺利进行。
此外，企业培训师还需要具备一定的教学能力，能够根据不同的培训对象制定相应的培训方案，并能够有效地传授知识和技能。
2. 专业知识
企业培训师需要具备一定的专业知识，包括人力资源管理、组织行为学、成人教育学等方面的知识。这些知识可以帮助企业培训师更好地理解企业内部的培训需求，制定相应的培训计划，并能够有效地开展培训工作。
此外，企业培训师还需要了解相关的行业知识和技能，以便能够为企业提供更加专业的培训服务。
3. 培训方法
企业培训师需要掌握多种培训方法，包括面授、在线培训、混合式培训等。不同的培训方法适用于不同的培训对象和培训内容，企业培训师需要根据实际情况选择相应的培训方法。
此外，企业培训师还需要了解相关的教学技巧和方法，以便能够更好地传授知识和技能。
4. 培训工具
企业培训师需要掌握多种培训工具，包括PPT、视频、在线学习平台等。这些工具可以帮助企业培训师更加生动地展示培训内容，提高培训效果。
此外，企业培训师还需要了解相关的教学软件和工具，以便能够更加高效地开展培训工作。
5. 培训评估
企业培训师需要掌握培训评估的方法和技巧，以便能够对培训效果进行科学的评估。培训评估可以帮助企业培训师了解培训效果，及时调整培训方案，提高培训质量。
此外，企业培训师还需要了解相关的数据分析方法和工具，以便能够更加准确地评估培训效果。
总结
综上所述，企业培训师需要具备多方面的专业知识和技能，包括管理和组织能力、教学能力、行业知识和技能、培训方法和工具、培训评估等方面的知识和技能。只有具备了这些知识和技能，才能够更好地开展企业内部的培训工作。
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