昆明是云南省的省会城市，也是西南地区的重要城市之一。随着经济的发展，昆明的企业越来越多，企业培训也变得越来越重要。那么，昆明企业培训体系有哪些呢？
一、内训体系内训是企业内部培训的一种形式，主要是通过内部员工进行知识传授和技能培训。昆明的企业内训体系比较完善，大部分企业都会定期组织内部培训，以提高员工的综合素质和工作能力。内训的好处是可以更好地适应企业的需求，同时也可以提高员工的归属感和忠诚度。
内训体系可以分为基础培训、专业技能培训、管理培训等不同的培训类型。基础培训主要是针对新员工，让他们更好地了解企业文化和业务知识；专业技能培训则是针对不同职业岗位的员工，提高他们的专业技能；管理培训则是针对管理人员，提高他们的管理能力。
二、外部培训体系外部培训是企业向外部机构购买的培训服务，主要是通过专业的培训机构来提供培训服务。昆明的外部培训机构比较多，包括国内知名的培训机构和本地的培训机构。外部培训的好处是可以接触到更多的培训资源，同时也可以提高员工的交流和学习能力。
外部培训体系可以分为公开课、定制课程、研讨会等不同的培训形式。公开课是指企业购买培训机构提供的公开课程，员工可以根据自己的需求选择参加；定制课程则是指企业根据自身需求定制的培训课程；研讨会则是指企业邀请专家学者来进行交流和研讨。
三、在线培训体系随着互联网的发展，在线培训成为了一种新的培训形式。昆明的企业也开始逐渐采用在线培训来提高员工的学习效率和培训效果。在线培训的好处是可以随时随地进行学习，同时也可以节省培训成本。
在线培训体系可以分为视频课程、直播课程、在线测试等不同的培训形式。视频课程是指企业购买培训机构提供的视频课程，员工可以根据自己的时间进行学习；直播课程则是指企业购买培训机构提供的直播课程，员工可以在线观看直播并进行互动；在线测试则是指企业通过在线测试来检测员工的学习效果。
四、海外培训体系随着企业的国际化发展，海外培训成为了一种新的培训形式。昆明的企业也开始逐渐采用海外培训来提高员工的国际化视野和语言能力。海外培训的好处是可以接触到更多的国际化资源，同时也可以提高员工的跨文化交流能力。
海外培训体系可以分为留学、短期培训、海外实习等不同的培训形式。留学是指企业派遣员工到国外学习，通常是为了提高员工的语言能力和国际化视野；短期培训则是指企业购买海外培训机构提供的短期培训课程，员工可以在短时间内接触到更多的国际化资源；海外实习则是指企业派遣员工到国外企业进行实习，以提高员工的跨文化交流能力。
五、企业文化培训体系企业文化是企业的灵魂，也是企业的核心竞争力。昆明的企业文化培训体系比较完善，大部分企业都会将企业文化融入到培训中，以提高员工的企业文化意识和价值观。
企业文化培训体系可以分为企业文化宣传、企业文化培训、企业文化建设等不同的培训形式。企业文化宣传是指企业通过各种形式来宣传企业文化，让员工更好地了解企业文化；企业文化培训则是指企业通过内部培训、外部培训等形式来培养员工的企业文化意识和价值观；企业文化建设则是指企业通过各种形式来建设企业文化，让企业文化成为企业的核心竞争力。
综上所述，昆明的企业培训体系包括内训体系、外部培训体系、在线培训体系、海外培训体系和企业文化培训体系。企业可以根据自身需求选择不同的培训形式，以提高员工的综合素质和工作能力。
