在当前全球疫情肆虐的情况下，企业员工自我防护显得尤为重要。企业员工是企业的重要资产，保障员工的健康安全，不仅是企业的责任，也是企业的利益所在。因此，企业员工自我防护疫情培训显得尤为必要。
一、疫情防护知识普及疫情防护知识普及是企业员工自我防护的基础。企业可以通过多种途径，如宣传栏、微信公众号、企业内部网站等，向员工普及疫情防护知识，包括如何正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。同时，企业还可以邀请专业医生或疾控专家为员工讲解疫情防护知识，提高员工的防护意识和能力。
另外，企业还可以为员工提供相关防护用品，如口罩、消毒液等，帮助员工更好地防护疫情。
二、办公场所防疫措施企业应该采取一系列措施，确保办公场所的防疫工作得到有效实施。例如，加强办公场所的清洁消毒工作，定期对办公区域进行消毒；加强通风换气，保持室内空气流通；设置消毒站点，为员工提供消毒用品等。此外，企业还可以采取分时段上班、错峰上班等措施，减少员工聚集，降低疫情传播风险。
对于需要员工出差的企业，还应该制定出差防疫措施，如提前了解目的地疫情情况、选择安全的交通工具、住宿酒店等。
三、员工健康监测企业应该建立员工健康监测机制，及时发现员工的身体异常情况。例如，企业可以要求员工每天上班前测量体温，发现异常情况及时上报；对于疫情高发地区的员工，企业可以要求其进行核酸检测等。
对于出现疑似症状的员工，企业应该及时安排其进行隔离观察，并进行相应的疫情防控工作。
四、心理疏导和支持疫情对于员工的心理健康也会造成一定的影响。企业应该关注员工的心理健康，及时开展心理疏导和支持工作。例如，企业可以开展心理健康讲座、提供心理咨询服务等，帮助员工缓解焦虑和压力。
此外，企业还可以通过加强员工之间的沟通和交流，增强员工的凝聚力和团队意识，共同抗击疫情。
五、应急预案制定企业应该制定完善的疫情应急预案，应对突发情况。应急预案应该包括疫情防控的各个方面，如员工健康监测、办公场所防疫措施、员工出差防疫措施等。同时，企业还应该建立应急响应机制，及时响应疫情，采取有效措施控制疫情传播。
总之，企业员工自我防护疫情培训是企业防控疫情的重要一环。企业应该从多个维度出发，采取多种措施，确保员工的健康安全。只有保障员工的健康安全，企业才能更好地发展和壮大。
