东航员工培训问卷答案在哪？这是许多东航员工都关心的问题。在这篇文章中，我们将从多个维度来探讨这个问题，并提供一些可能的解决方案。
一、培训部门培训部门是东航员工获取培训问卷答案的重要渠道之一。培训部门通常会负责设计和实施员工培训计划，并在培训过程中提供相关的问卷和答案。员工可以通过参加培训课程、阅读培训材料或与培训师交流等方式，获取培训问卷的答案。
此外，培训部门还可能会在公司内部网站或培训平台上发布培训问卷的答案，以便员工随时查阅。员工可以通过登录公司内部网站或培训平台，搜索相关的培训问卷答案。
二、人力资源部门人力资源部门也是东航员工获取培训问卷答案的重要渠道之一。人力资源部门通常会负责管理员工的培训记录和档案，并在需要时提供相关的培训问卷答案。员工可以通过向人力资源部门咨询或提交申请，获取培训问卷的答案。
此外，人力资源部门还可能会在公司内部网站或人力资源管理系统上发布培训问卷的答案，以便员工随时查阅。员工可以通过登录公司内部网站或人力资源管理系统，搜索相关的培训问卷答案。
三、公司内部网站公司内部网站是东航员工获取培训问卷答案的重要渠道之一。公司内部网站通常会包含各种公司信息和资源，包括培训问卷的答案。员工可以通过登录公司内部网站，搜索相关的培训问卷答案。
此外，公司内部网站还可能会设置专门的培训板块或知识库，以便员工更方便地获取培训问卷的答案。员工可以通过访问培训板块或知识库，查找相关的培训问卷答案。
四、培训平台培训平台是东航员工获取培训问卷答案的重要渠道之一。培训平台通常会提供各种在线培训课程和学习资源，包括培训问卷的答案。员工可以通过登录培训平台，搜索相关的培训问卷答案。
此外，培训平台还可能会设置专门的问答板块或社区，以便员工与其他员工交流和分享培训问卷的答案。员工可以通过访问问答板块或社区，查找相关的培训问卷答案。
五、同事和上级同事和上级也是东航员工获取培训问卷答案的重要渠道之一。同事和上级通常会具有丰富的工作经验和专业知识，能够提供相关的培训问卷答案。员工可以通过与同事和上级交流、请教或合作等方式，获取培训问卷的答案。
此外，同事和上级还可能会在工作中分享一些实用的技巧和经验，这些技巧和经验可能与培训问卷的答案相关。员工可以通过倾听同事和上级的分享，获取相关的培训问卷答案。
六、自己的思考和总结自己的思考和总结也是东航员工获取培训问卷答案的重要渠道之一。员工可以通过对培训内容的学习和理解，结合自己的工作经验和专业知识，思考和总结出相关的培训问卷答案。
此外，员工还可以通过查阅相关的资料和文献，进一步加深对培训内容的理解和掌握，从而更好地回答培训问卷。
总结综上所述，东航员工可以通过培训部门、人力资源部门、公司内部网站、培训平台、同事和上级以及自己的思考和总结等多种渠道，获取培训问卷的答案。在获取培训问卷答案的过程中，员工应该积极主动地寻找和利用各种资源，不断提高自己的学习能力和解决问题的能力。同时，员工还应该注重对培训内容的理解和掌握，将培训所学应用到实际工作中，不断提高自己的工作绩效和职业发展能力。
