新员工入职培训期间，薪资是一个比较敏感的话题。不同公司的薪资计算方式也有所不同，下面从不同的维度来探讨一下新员工培训期间薪资的计算方式。
1. 培训期间薪资是否与工作岗位有关？
在一些公司，新员工入职培训期间的薪资与其工作岗位有关。比如，如果新员工入职后需要进行技能培训，那么在培训期间，薪资可能会有所降低。如果新员工入职后需要进行销售培训，那么在培训期间，薪资可能会与销售业绩挂钩。
但是，在一些公司，新员工入职培训期间的薪资与其工作岗位无关。公司会根据新员工的学历、工作经验等因素来确定薪资水平，而不是根据其工作岗位来确定。
2. 培训期间薪资是否与培训内容有关？
在一些公司，新员工入职培训期间的薪资与培训内容有关。比如，如果新员工需要进行技能培训，那么在培训期间，薪资可能会有所降低。如果新员工需要进行销售培训，那么在培训期间，薪资可能会与销售业绩挂钩。
但是，在一些公司，新员工入职培训期间的薪资与培训内容无关。公司会根据新员工的学历、工作经验等因素来确定薪资水平，而不是根据其培训内容来确定。
3. 培训期间薪资是否与培训时间有关？
在一些公司，新员工入职培训期间的薪资与培训时间有关。比如，如果新员工入职后需要进行一个月的技能培训，那么在培训期间，薪资可能会有所降低。如果新员工入职后需要进行三个月的销售培训，那么在培训期间，薪资可能会与销售业绩挂钩。
但是，在一些公司，新员工入职培训期间的薪资与培训时间无关。公司会根据新员工的学历、工作经验等因素来确定薪资水平，而不是根据其培训时间来确定。
4. 培训期间薪资是否与培训成绩有关？
在一些公司，新员工入职培训期间的薪资与培训成绩有关。比如，如果新员工入职后需要进行技能培训，那么在培训期间，薪资可能会与培训成绩挂钩。如果新员工入职后需要进行销售培训，那么在培训期间，薪资可能会与销售业绩挂钩。
但是，在一些公司，新员工入职培训期间的薪资与培训成绩无关。公司会根据新员工的学历、工作经验等因素来确定薪资水平，而不是根据其培训成绩来确定。
5. 培训期间薪资是否包含加班费？
在一些公司，新员工入职培训期间的薪资包含加班费。比如，如果新员工需要在培训期间加班，那么公司可能会给予加班费。但是，在一些公司，新员工入职培训期间的薪资不包含加班费。公司会根据新员工的学历、工作经验等因素来确定薪资水平，而不是根据其加班情况来确定。
总结
综上所述，新员工入职培训期间薪资的计算方式因公司而异。在一些公司，薪资与工作岗位、培训内容、培训时间、培训成绩、加班情况等因素有关；而在一些公司，薪资与这些因素无关，主要根据新员工的学历、工作经验等因素来确定。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
