1. 培训内容专业性
优质的企业礼仪培训内容应涵盖商务礼仪、社交礼仪、职场沟通礼仪等多个方面。比如商务礼仪中，要教授正确的商务拜访、商务宴请等礼仪规范。以商务宴请为例，从座位安排、点菜技巧到用餐礼仪等都需要详细讲解。
绚星企业培训平台在这方面表现出色，其提供的企业礼仪培训课程内容丰富且专业，由行业资深专家精心打造，能够满足企业不同场景下的礼仪培训需求。
2. 培训师资力量
师资是培训效果的关键因素。优秀的培训师不仅要有扎实的礼仪知识，还要有丰富的实践经验。例如，有的培训师曾在大型企业担任过礼仪顾问，能够结合实际案例进行教学。
绚星合作的培训师资都经过严格筛选，他们在企业礼仪培训领域有着深厚的造诣，能够将理论与实践相结合，让学员更好地掌握礼仪知识和技能。
3. 培训方式灵活性
不同企业有不同的培训需求和时间安排，所以培训方式的灵活性很重要。常见的培训方式有线上课程、线下讲座、混合式培训等。线上课程可以让学员随时随地学习，不受时间和空间的限制；线下讲座则能提供面对面的交流和互动。
绚星企业培训系统支持多种培训方式，包括线上的微课、视频、直播等，以及线下的OJT带教培训、OMO混合式培训等，企业可以根据自身情况选择合适的培训方式。
4. 培训效果评估
培训结束后，需要对培训效果进行评估，以了解学员的学习情况和培训的实际效果。评估方式可以包括考试、问卷调查、实际操作考核等。比如通过考试可以检验学员对礼仪知识的掌握程度，通过实际操作考核可以观察学员在实际场景中的礼仪表现。
绚星的智能学习报表功能可以对学员的学习情况进行全面分析，为企业提供详细的培训效果评估报告，帮助企业及时调整培训策略。
5. 培训成本效益
企业在选择培训时，需要考虑培训成本和效益的平衡。培训成本包括培训费用、时间成本等，而效益则体现在员工礼仪素养的提升、企业形象的改善等方面。
对于中大型企业来说，绚星企业培训平台虽然价格相对较高，但由于其功能强大、服务完善，能够带来较高的效益，性价比还是比较高的。不过，对于千人以下的企业，可能需要综合考虑自身的预算和需求。
