企业培训是企业内部培训的一种形式，它是指为了提高员工的工作能力、知识水平、技能水平和综合素质，而由企业自己或者委托专业机构进行的培训活动。企业培训内容丰富多样，一般都包含以下几个方面：
1. 岗位技能培训
岗位技能培训是企业培训的重要组成部分，它是为了提高员工在工作中所需的技能水平而进行的培训。例如，对于销售人员来说，销售技巧、谈判技巧、客户服务等方面的培训都属于岗位技能培训的范畴。
2. 产品知识培训
产品知识培训是指为了让员工更好地了解企业的产品，提高员工对产品的认知和理解能力而进行的培训。例如，对于一家电子产品制造企业来说，产品知识培训包括对产品的功能、特点、优势等方面的培训。
3. 职业素养培训
职业素养培训是为了提高员工的职业素养而进行的培训。职业素养包括职业道德、职业精神、职业形象等方面的素养。例如，对于一家金融企业来说，职业素养培训包括对员工的职业操守、职业道德、职业形象等方面的培训。
4. 管理能力培训
管理能力培训是为了提高员工的管理能力而进行的培训。管理能力包括领导力、沟通能力、协调能力、决策能力等方面的能力。例如，对于一家制造企业来说，管理能力培训包括对员工的生产管理、质量管理、成本管理等方面的培训。
5. 团队合作培训
团队合作培训是为了提高员工的团队合作能力而进行的培训。团队合作能力包括团队意识、协作能力、沟通能力等方面的能力。例如，对于一家IT企业来说，团队合作培训包括对员工的项目管理、团队协作、沟通协调等方面的培训。
6. 新员工培训
新员工培训是为了让新员工尽快适应企业文化、了解企业业务、掌握工作技能而进行的培训。新员工培训包括企业文化、业务知识、工作技能等方面的培训。
7. 安全培训
安全培训是为了提高员工的安全意识和安全技能而进行的培训。安全培训包括安全知识、安全技能、应急处理等方面的培训。例如，对于一家化工企业来说，安全培训包括对员工的化学品安全、生产安全、应急处理等方面的培训。
以上就是企业培训一般都包含的内容，企业可以根据自身情况和需求进行有针对性的培训，提高员工的综合素质和工作能力。
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