企业培训期间工时问题深度剖析

简介： 企业培训期间是否算工时是企业和员工纠结的问题，需从多维度探讨。法律上，不同地区规定有别，部分地区要求与工作相关的培训算工时。培训性质方面，岗位技能提升培训通常算，兴趣爱好培训一般不算。企业管理策略也有影响，有的全算以鼓励学习，有的严格限制。从员工权益看，算工时可减轻负担。不同行业培训工时计算有差异，技术更新快的行业多算。综合而言，企业应综合多维度合理计算，保障权益促发展，有需求可点击试用或联系客服。