高级企业培训师是什么职称级别的？企业培训师是企业内部培训的专业人员，是企业培训体系中的重要组成部分。企业培训师的职称级别分为初级、中级、高级三个级别，其中高级企业培训师是最高级别。
一、高级企业培训师的职责
高级企业培训师是企业内部培训的专业人员，主要负责企业内部培训的规划、设计、实施和评估等工作。具体职责包括：
- 制定企业内部培训计划，根据企业战略和业务需求，规划培训内容、形式和方式等；
- 设计培训课程，包括课程大纲、教材、教案、PPT等，确保培训内容系统、完整、科学；
- 组织培训实施，包括培训师的招募、培训场地的安排、培训设备的准备、学员的管理等；
- 评估培训效果，根据培训目标和指标，对培训效果进行评估和反馈，不断改进培训质量。
二、高级企业培训师的能力要求
高级企业培训师需要具备多方面的能力，包括：
- 专业知识：熟悉企业培训的理论、方法和工具，了解企业内部培训的流程和规范；
- 教学能力：具备教学设计、授课和评估的能力，能够根据不同学员的需求和特点，设计和实施有效的培训方案；
- 组织管理能力：具备项目管理和团队管理的能力，能够协调各方资源，保证培训项目的顺利实施；
- 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与企业内部各部门和学员进行有效的沟通和协调；
- 创新能力：具备创新思维和创新方法，能够不断改进培训方式和方法，提高培训效果。
三、高级企业培训师的职业发展
高级企业培训师是企业内部培训体系中的高级职称，具有较高的职业发展空间。一般来说，高级企业培训师可以向以下方向发展：
- 培训管理：担任培训部门的管理职位，负责企业内部培训的规划、设计、实施和评估等工作；
- 人力资源管理：担任人力资源部门的职位，负责员工的招聘、培训、绩效管理等工作；
- 业务管理：担任业务部门的职位，负责业务的拓展、管理和培训等工作。
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