人力资源企业培训师是干嘛的？在当今竞争激烈的市场中，企业培训已经成为了企业发展的重要一环。而人力资源企业培训师则是企业培训中不可或缺的一份子。那么，人力资源企业培训师具体是做什么的呢？
一、制定企业培训计划
人力资源企业培训师需要根据企业的战略目标和员工的职业发展规划，制定企业培训计划。这个计划需要考虑到员工的培训需求、培训方式、培训时间和培训效果等多个方面。通过制定合理的培训计划，可以提高员工的工作技能和素质，为企业的发展提供有力的支持。
二、组织企业培训活动
人力资源企业培训师需要组织企业内部的培训活动，包括内部讲座、技能培训、岗位培训等。同时，还需要组织外部的培训活动，如参加行业会议、参观其他企业等。通过这些活动，可以拓宽员工的视野，提高员工的工作技能和素质。
三、评估培训效果
人力资源企业培训师需要对培训效果进行评估，包括培训前的需求分析、培训中的反馈和培训后的效果评估。通过评估培训效果，可以不断改进培训计划和培训方式，提高培训效果。
四、提供培训咨询服务
人力资源企业培训师需要向员工提供培训咨询服务，包括职业发展规划、培训需求分析、培训方式选择等。通过提供培训咨询服务，可以帮助员工更好地规划职业发展，提高员工的工作技能和素质。
五、推广企业培训文化
人力资源企业培训师需要推广企业培训文化，让员工认识到培训的重要性，激发员工的学习热情。通过推广企业培训文化，可以营造良好的学习氛围，提高员工的工作技能和素质。
总之，人力资源企业培训师是企业培训中不可或缺的一份子，需要制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果、提供培训咨询服务和推广企业培训文化等多项工作。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
