1. 明确培训信息
通知里得把培训的基本信息说清楚，就像给员工们画一幅清晰的地图。培训的时间是哪天，具体几点开始、几点结束，都要精确到分钟。比如“本次培训将于 6 月 15 日上午 9:00 - 11:30 举行”。培训的地点也不能含糊，是在公司内部的哪个会议室，还是在外部的某个培训场地，都要写明白，像“培训地点为公司总部大楼 3 楼会议室”。
培训的主题也得突出，让员工知道这次培训是关于什么的。如果是关于销售技巧的培训，就直接写“本次培训主题为‘高效销售技巧提升’”。
2. 说明培训目的
员工们肯定想知道为什么要参加这次培训，所以要把培训目的讲清楚。比如是为了提升员工的专业技能，像“本次培训旨在提升大家的数据分析能力，以便更好地应对日常工作中的数据处理和分析任务”。
也可能是为了适应公司的新业务发展，“随着公司业务的拓展，本次培训将帮助大家了解新业务领域的相关知识和技能，更好地融入公司的发展战略”。让员工明白培训对他们自身和公司都有好处。
3. 介绍培训内容和方式
培训内容是通知的核心部分，要简单概括一下培训都会讲些什么。如果是技术类培训，就说“培训内容包括最新的编程技术、代码优化方法等”。培训方式也得说明，是线上直播，还是线下授课，或者是线上线下结合的混合式培训。
这里不得不提一下绚星企业培训平台，它提供了丰富的培训方式，有直播、视频、微课等多种形式。比如通过绚星平台的直播功能，员工可以实时与讲师互动，学习效果更好。而且平台上还有大量的知识库，员工可以在培训前后随时查阅相关资料。
4. 强调培训要求
要对员工参加培训提出一些要求，比如要求员工提前做好准备，像“请各位员工在培训前阅读相关的培训资料，以便更好地理解培训内容”。
培训过程中也有要求，要遵守培训纪律，不得随意迟到、早退、旷课。“培训期间，请严格遵守培训纪律，如有特殊情况需要请假，请提前向人力资源部申请”。另外，绚星企业培训平台还可以通过智能学习报表功能，对员工的学习情况进行跟踪和评估，确保员工达到培训要求。
5. 告知后续安排
培训结束后有什么安排也要告诉员工。比如是否有考试来检验培训效果，“培训结束后将进行一次线上考试，考试成绩将作为本次培训的考核依据”。
如果有相关的证书颁发，也要说明，“考核合格的员工将获得由公司颁发的培训证书”。绚星企业培训平台的考试功能就可以很好地实现培训后的考核，而且系统会自动生成智能学习报表，让员工和管理者都能清楚地看到培训效果。
