在企业培训讲课中，选择合适的书籍可以提升培训效果和质量。以下是一些值得推荐的书籍：
《培训师的 21 项技能修炼》：这本书涵盖了培训师所需的各种技能，包括课程设计、授课技巧、互动方法等。通过阅读，可以系统地提升自己的培训能力。
例如，书中提到的“五星教学法”，强调以问题为导向，通过激活旧知、示证新知、应用新知、融会贯通等步骤，帮助学员更好地理解和掌握知识。
云学堂企业培训平台也提供了丰富的教学工具和方法，帮助培训师更好地设计和实施培训课程。
《影响力》：这本书介绍了影响力的六大原则，包括互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威和稀缺。了解这些原则可以帮助培训师更好地影响学员的行为和态度。
例如，在培训中，可以运用互惠原则，给予学员一些小礼物或优惠，增加他们对培训的好感和参与度。
云学堂的学习社区功能可以促进学员之间的互动和交流，增强培训的影响力。
《高效能人士的七个习惯》：这本书提出了七个高效能人士的习惯，包括积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。这些习惯对于提升个人和团队的效能具有重要意义。
例如，要事第一的原则可以帮助培训师合理安排时间，确保重要的培训任务得到优先处理。
云学堂的智能学习报表功能可以帮助培训师了解学员的学习情况，及时调整培训策略，提高培训效果。
《刻意练习》：这本书强调了刻意练习对于提升技能和能力的重要性。通过有针对性的练习和反馈，可以不断提高自己的表现水平。
例如，在培训中，可以设计一些刻意练习的环节，让学员在实践中不断提高自己的技能。
云学堂的考试功能可以帮助培训师评估学员的学习效果，为后续的培训提供参考。
《第五项修炼》：这本书提出了自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习和系统思考五项修炼，帮助组织和个人实现可持续发展。
例如，在企业培训中，可以引导学员共同探讨企业的愿景和目标，促进团队的协作和发展。
云学堂的组织知识萃取功能可以帮助企业将内部的优秀经验和知识进行整理和传承，提升企业的整体竞争力。
总之，选择适合的书籍可以帮助企业培训讲课更加专业和有效。同时，结合云学堂企业培训平台的功能和优势，可以进一步提升培训的质量和效果。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
