生产企业培训计划的开头至关重要，它不仅要简洁明了地引出下文，还要吸引读者的注意力。一个好的开头可以为整个培训计划奠定坚实的基础，激发员工的学习兴趣和积极性。
在撰写生产企业培训计划的开头时，可以考虑以下几个方面：
1. 引起兴趣：通过引用一些有趣的数据、案例或故事，引起员工对培训的兴趣。例如，可以提到一些行业内的成功案例，或者分享一些与培训主题相关的有趣事实。
2. 明确目标：在开头明确培训的目标和意义，让员工清楚地知道为什么要参加培训。可以强调培训对个人职业发展和企业绩效的重要性。
3. 介绍培训内容：简要介绍培训的内容和课程安排，让员工对培训有一个初步的了解。可以提及一些重点课程或培训模块，激发员工的好奇心。
4. 强调培训的价值：强调培训对员工个人和企业的价值，让员工认识到参加培训是一种投资，而不是一种负担。可以提到培训可以提升员工的技能水平、工作效率和职业竞争力。
5. 营造积极的氛围：在开头营造一种积极向上的氛围，让员工感受到培训是一种愉快的学习体验。可以使用一些鼓励性的语言，激发员工的学习热情。
总之，一个好的生产企业培训计划开头应该简洁明了、引人入胜、明确目标、介绍内容、强调价值和营造氛围。通过这样的开头，可以吸引员工的注意力，激发他们的学习兴趣和积极性，为整个培训计划的成功奠定坚实的基础。
