嘿，小伙伴们！今天我们来聊聊企业培训调查表格模板怎么做。这可是个有趣又实用的话题哦！
在设计企业培训调查表格模板时，有几个关键的维度需要考虑。
一、明确调查目的
首先，要明确调查的目的是什么。是为了了解员工对培训的需求？还是评估培训效果？或者是其他方面？只有明确了目的，才能设计出有针对性的表格。
例如，如果目的是了解员工对培训的需求，可以设计一些问题，如：你希望参加哪些类型的培训？你认为目前的培训内容是否满足你的需求？
二、确定调查对象
接下来，要确定调查对象。是全体员工？还是特定部门或岗位的员工？不同的调查对象可能需要不同的问题和选项。
比如，如果调查对象是销售团队，可以设计一些与销售技巧相关的问题；如果是管理层，可以设计一些与领导力相关的问题。
三、设计问题类型
问题类型也是很重要的哦！可以采用选择题、简答题、量表题等多种形式。
选择题可以快速收集大量信息，但可能不够深入；简答题可以让员工自由表达意见，但需要花费更多时间和精力来整理和分析；量表题可以更准确地测量员工的态度和看法。
四、合理安排问题顺序
问题的顺序也会影响调查结果。一般来说，可以按照重要性、相关性或逻辑顺序来排列问题。
先问一些重要的问题，让员工能够快速进入状态；然后再问一些相关的问题，深入了解他们的想法和需求。
五、添加必要的说明和指导
在表格中添加一些说明和指导，帮助员工更好地理解问题和填写表格。
例如，说明每个问题的含义、填写要求、注意事项等。
六、进行预测试
在正式发放调查表格之前，最好进行一次预测试。找一些员工填写表格，看看是否存在问题或需要改进的地方。
根据预测试的结果，对表格进行调整和完善。
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