企业培训是现代企业管理中不可或缺的一部分，它可以帮助企业提高员工的综合素质，提高企业的竞争力。企业培训通用类课程是企业培训中最基础的课程，那么企业培训通用类课程包括哪些呢？
一、管理类课程管理类课程是企业培训中最基础的课程之一，它包括了企业管理中的各个方面，如人力资源管理、财务管理、市场营销、战略管理等。这些课程可以帮助企业的管理者更好地了解企业管理的各个方面，提高管理水平，提高企业的竞争力。
在人力资源管理方面，企业可以开设招聘、培训、绩效考核等课程，帮助企业更好地管理员工，提高员工的工作效率和工作质量。在财务管理方面，企业可以开设会计、税务、财务分析等课程，帮助企业更好地管理财务，提高企业的盈利能力。在市场营销方面，企业可以开设市场调研、品牌营销、销售技巧等课程，帮助企业更好地了解市场需求，提高企业的市场占有率。在战略管理方面，企业可以开设战略规划、竞争分析、风险管理等课程，帮助企业更好地制定战略，提高企业的竞争力。
二、技能类课程技能类课程是企业培训中非常重要的一部分，它包括了各种技能的培训，如沟通技巧、演讲技巧、团队协作、时间管理等。这些课程可以帮助员工提高工作效率和工作质量，提高员工的综合素质。
在沟通技巧方面，企业可以开设口才训练、谈判技巧、沟通技巧等课程，帮助员工更好地与同事、客户沟通，提高工作效率。在演讲技巧方面，企业可以开设演讲技巧、PPT制作等课程，帮助员工更好地进行演讲，提高演讲效果。在团队协作方面，企业可以开设团队建设、团队管理等课程，帮助员工更好地协作，提高工作效率。在时间管理方面，企业可以开设时间管理、工作计划等课程，帮助员工更好地管理时间，提高工作效率。
三、软技能类课程软技能是指人际交往、情商、领导力等方面的能力，这些能力对于企业的发展非常重要。软技能类课程可以帮助员工提高这些能力，提高员工的综合素质。
在人际交往方面，企业可以开设人际关系、情商管理等课程，帮助员工更好地与同事、客户交流，提高人际交往能力。在领导力方面，企业可以开设领导力、团队管理等课程，帮助员工更好地发挥领导力，提高团队协作能力。
四、行业类课程行业类课程是指与企业所在行业相关的课程，如金融、医疗、教育等。这些课程可以帮助员工更好地了解所在行业的情况，提高员工的专业素养。
在金融行业方面，企业可以开设金融知识、金融产品销售等课程，帮助员工更好地了解金融行业的情况，提高金融产品销售能力。在医疗行业方面，企业可以开设医疗知识、医疗服务等课程，帮助员工更好地了解医疗行业的情况，提高医疗服务质量。在教育行业方面，企业可以开设教育知识、教育技能等课程，帮助员工更好地了解教育行业的情况，提高教育服务质量。
五、创新类课程创新类课程是指创新思维、创新方法等方面的课程，这些课程可以帮助员工提高创新能力，推动企业的创新发展。
在创新思维方面，企业可以开设创新思维、创意思维等课程，帮助员工更好地进行创新思考，提高创新能力。在创新方法方面，企业可以开设设计思维、敏捷开发等课程，帮助员工更好地掌握创新方法，推动企业的创新发展。
综上所述，企业培训通用类课程包括管理类课程、技能类课程、软技能类课程、行业类课程和创新类课程。企业可以根据自身情况和需求，选择适合自己的课程，提高员工的综合素质，推动企业的发展。
在今后的企业发展中，企业培训将会越来越重要，企业需要不断地提高员工的综合素质，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
