企业培训体系是企业内部培训的重要组成部分，它是企业内部人才培养的重要手段。那么，企业培训体系由什么构成呢？下面从不同维度来探讨。
1. 岗位能力模型
岗位能力模型是企业培训体系的重要组成部分。它是通过对企业内部岗位的分析，制定出该岗位所需的技能、知识、能力等要素，以此为基础来制定培训计划。岗位能力模型可以帮助企业更好地了解员工的能力和技能，有针对性地进行培训，提高员工的能力和素质。
2. 知识库
知识库是企业内部培训的重要组成部分。它是一个集中存储企业内部知识的平台，包括企业文化、产品知识、行业知识等。知识库可以帮助员工更好地了解企业的文化和产品知识，提高员工的专业素质。
3. 微课
微课是企业内部培训的重要组成部分。它是一种短小精悍的培训形式，可以帮助员工快速掌握知识和技能。微课可以随时随地进行学习，方便快捷。
4. 视频
视频是企业内部培训的重要组成部分。它是一种生动形象的培训形式，可以帮助员工更好地理解知识和技能。视频可以随时随地进行学习，方便快捷。
5. 直播
直播是企业内部培训的重要组成部分。它是一种实时互动的培训形式，可以帮助员工更好地掌握知识和技能。直播可以随时随地进行学习，方便快捷。
6. AI教练
AI教练是企业内部培训的重要组成部分。它是一种智能化的培训形式，可以根据员工的学习情况，智能推荐适合的学习内容和方式，提高员工的学习效率。
7. 学习社区
学习社区是企业内部培训的重要组成部分。它是一个集中讨论学习问题的平台，可以帮助员工更好地交流和分享学习经验，提高员工的学习效果。
8. 智能学习报表
智能学习报表是企业内部培训的重要组成部分。它是一个集中展示学习效果的平台，可以帮助企业更好地了解员工的学习情况和效果，有针对性地进行培训。
综上所述，企业培训体系由岗位能力模型、知识库、微课、视频、直播、AI教练、学习社区、智能学习报表等多个组成部分构成。这些组成部分可以帮助企业更好地进行内部人才培养，提高员工的能力和素质。
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