企业培训师的日常工作有哪些？

企业培训师工作内容板块是什么？企业培训师是企业内部培训的专业人员，负责企业内部员工的培训、教育和发展。企业培训师的工作内容包括但不限于以下几个维度：

1. 制定培训计划

   企业培训师需要根据企业的战略目标和员工的职业发展需要，制定相应的培训计划。这个计划需要考虑到员工的职业发展路径、技能提升需求、企业的业务需求等多方面因素。制定好的培训计划需要经过领导层的审核和批准，然后才能开始实施。

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2. 开展培训课程

   企业培训师需要根据制定好的培训计划，开展相应的培训课程。这个过程需要企业培训师具备一定的教学能力和教学经验，能够根据员工的不同需求，设计出合适的培训课程。同时，企业培训师还需要关注培训效果，及时调整培训方案，确保培训效果达到预期。

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3. 评估培训效果

   企业培训师需要对培训效果进行评估，以便不断改进培训方案，提高培训效果。评估培训效果的方法有很多种，可以通过员工的反馈、考试成绩、业绩提升等多种方式进行评估。

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4. 开展岗位能力模型建设

   企业培训师需要根据企业的业务需求和员工的职业发展需要，开展岗位能力模型建设。岗位能力模型是指对某个岗位所需的能力进行分析和梳理，以便为员工的职业发展提供指导。

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5. 开展OJT带教培训

   OJT（On Job Training）是指在工作岗位上进行的培训，企业培训师需要开展OJT带教培训，帮助员工在工作中不断提升自己的能力和技能。

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企业培训师的工作内容非常丰富，需要具备一定的教学能力和教学经验，同时需要关注员工的职业发展和企业的业务需求。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。