新员工入职培训是每个公司都会安排的一项工作，而在平安这样的大型金融企业中更是必不可少的一环。那么问题来了，平安新员工培训给钱吗？这是许多准备加入平安的小伙伴们都会关心的问题，下面我们就来一起探讨一下。
一、平安新员工培训的基本情况在正式入职之前，平安会对新员工进行为期一周的培训，主要包括公司文化、业务知识、产品知识等方面的培训。培训期间，公司会为员工提供相应的培训津贴，但是具体的数额因地区而异，一般在200元-500元之间。
二、平安新员工培训津贴的发放方式平安新员工培训津贴的发放方式有两种，一种是直接发放到员工的工资卡中，另一种是以现金形式发放。具体的发放方式由公司规定，一般会在培训开始前告知员工。
三、平安新员工培训津贴的发放标准平安新员工培训津贴的发放标准因地区而异，一般是按照当地最低工资标准的一定比例进行发放。例如，某地最低工资标准为每月2000元，那么平安新员工培训津贴的标准可能为每周400元。
四、平安新员工培训津贴的税收情况平安新员工培训津贴属于劳务报酬，需要缴纳个人所得税。具体的税收情况因地区而异，一般是按照当地税收政策执行。
五、平安新员工培训津贴的意义平安新员工培训津贴虽然数额不高，但是对于刚刚步入职场的新员工来说，却具有重要的意义。一方面，培训津贴可以帮助新员工缓解入职前期的经济压力，另一方面，也可以激发新员工的工作热情和积极性。
六、平安新员工培训津贴的建议对于准备加入平安的小伙伴们来说，建议在入职前了解当地的最低工资标准和税收政策，以便更好地了解自己的权益和义务。同时，也建议新员工在培训期间认真学习，积极参与，为自己的职业发展打下坚实的基础。
综上所述，平安新员工培训期间会有一定的培训津贴，但具体数额因地区而异。对于新员工来说，培训津贴虽然不是很高，但却具有重要的意义，可以帮助新员工更好地适应公司文化和工作环境。
