企业培训师二级是技术职称吗？这是一个备受争议的话题。在国内，职称制度是一种重要的职业评价体系，它是评价一个人职业水平和职业能力的重要标准。而企业培训师二级作为一种职称，其技术性质一直备受争议。
一、企业培训师二级的技术性质企业培训师二级是国家职业资格证书，是由国家人力资源和社会保障部颁发的，是对企业培训师职业能力的认证。因此，从这个角度来看，企业培训师二级具有一定的技术性质。
企业培训师二级的职业能力标准包括：培训需求分析、培训计划设计、培训实施、培训效果评估等方面。这些职业能力要求企业培训师具备一定的专业知识和技能，因此，企业培训师二级也被认为是一种技术职称。
二、企业培训师二级的争议虽然企业培训师二级具有一定的技术性质，但是在实际应用中，其技术性质却备受争议。一方面，企业培训师二级的职业能力标准过于宽泛，没有明确的技术标准，导致企业培训师二级的职业能力评价存在一定的主观性。
另一方面，企业培训师二级的职称并没有得到足够的社会认可，很多人认为企业培训师二级只是一种“花瓶”职称，没有实际的技术含量。因此，企业培训师二级的技术性质备受争议。
三、企业培训师二级的职业发展企业培训师二级的职业发展也是一个备受关注的问题。随着社会的发展，企业培训师的职业地位越来越重要，企业培训师的职业发展也越来越广阔。
目前，企业培训师的职业发展主要包括以下几个方面：
1、职业晋升：企业培训师可以通过不断提高自己的职业能力和水平，获得更高级别的职称，实现职业晋升。
2、职业转型：企业培训师可以通过不断学习和提高自己的技能，实现职业转型，例如转型为人力资源管理、培训顾问等职业。
3、创业发展：企业培训师可以通过自己的专业知识和技能，创办自己的培训机构，实现创业发展。
四、企业培训师二级的职业能力提升企业培训师二级的职业能力提升是企业培训师职业发展的重要途径。企业培训师可以通过以下几个方面提升自己的职业能力：
1、学习培训理论：企业培训师可以通过学习培训理论，提高自己的培训设计和实施能力。
2、参加培训活动：企业培训师可以参加各种培训活动，了解最新的培训技术和方法，提高自己的职业能力。
3、实践经验积累：企业培训师可以通过实践经验的积累，不断提高自己的职业能力。
五、企业培训师二级的未来发展企业培训师二级的未来发展有着广阔的前景。随着社会的发展和企业对人才培养的需求不断增加，企业培训师的职业地位和职业发展前景也越来越广阔。
未来，企业培训师二级需要不断提高自己的职业能力和水平，适应社会的变化和企业的需求，实现自己的职业发展和价值实现。
结语：企业培训师二级作为一种职称，其技术性质备受争议。但是，从职业能力标准和职业发展前景来看，企业培训师二级具有一定的技术性质和职业发展前景。因此，企业培训师二级的职业能力提升和职业发展是企业培训师必须要面对和解决的问题。
