高管培训是企业提升管理层能力和素质的重要途径。那么，高管培训主要学的是什么呢？
一、领导力提升
领导力是高管必备的核心能力之一。通过培训，高管可以学习到如何制定战略、激励团队、有效沟通等方面的知识和技能。例如，云学堂的领导力培训课程，通过案例分析、模拟演练等方式，帮助高管提升领导力。
九州通、振德等企业的高管在参加云学堂的领导力培训后，都表示受益匪浅，对企业的发展起到了积极的推动作用。
二、战略管理
高管需要具备战略眼光和决策能力，能够制定出符合企业发展的战略规划。培训可以帮助高管了解市场趋势、竞争对手、企业内部资源等方面的信息，从而制定出更加科学合理的战略。
用友、东岭集团等企业的高管在参加云学堂的战略管理培训后，对企业的战略规划有了更加清晰的认识，为企业的发展指明了方向。
三、团队管理
高管需要具备团队管理能力，能够打造出高效、协作的团队。培训可以帮助高管了解团队建设、人员激励、绩效管理等方面的知识和技能。
好未来、老板电器等企业的高管在参加云学堂的团队管理培训后，团队的凝聚力和执行力得到了显著提升。
四、创新思维
在快速变化的市场环境中，高管需要具备创新思维，能够不断推动企业创新发展。培训可以帮助高管开拓思维、提升创新能力。
欧普照明、天弘基金等企业的高管在参加云学堂的创新思维培训后，对企业的创新发展有了新的思路和方法。
总之，高管培训是企业提升竞争力的重要手段。通过培训，高管可以提升领导力、战略管理能力、团队管理能力和创新思维能力，为企业的发展做出更大的贡献。
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