企业培训是指企业为了提高员工的工作能力、技能、知识水平等而开展的一种培训方式。那么企业培训分哪几类类型的培训方式呢？下面从不同维度来探讨。
一、按照培训形式分类
企业培训按照培训形式可以分为线下培训和线上培训两种。
1. 线下培训
线下培训是指企业邀请专业的培训机构或者专业人士到公司进行面授式的培训。线下培训的优点是互动性强，学员可以和讲师进行面对面的交流，讲师也可以及时解答学员的问题。缺点是时间和地点的限制，成本较高。
2. 线上培训
线上培训是指企业利用互联网等信息技术手段进行的培训。线上培训的优点是时间和地点的灵活性，学员可以在任何时间、任何地点进行学习，成本相对较低。缺点是互动性相对较弱，学员和讲师之间的交流不够及时。
二、按照培训内容分类
企业培训按照培训内容可以分为技能培训和素质培训两种。
1. 技能培训
技能培训是指企业为了提高员工的专业技能而进行的培训。技能培训的内容包括产品知识、销售技巧、管理技能等。技能培训的优点是针对性强，可以直接提高员工的工作能力。缺点是培训内容相对单一，不利于员工的全面发展。
2. 素质培训
素质培训是指企业为了提高员工的综合素质而进行的培训。素质培训的内容包括沟通能力、团队合作、领导力等。素质培训的优点是可以提高员工的综合素质，有利于员工的全面发展。缺点是培训内容相对广泛，不利于针对性强。
三、按照培训对象分类
企业培训按照培训对象可以分为新员工培训和老员工培训两种。
1. 新员工培训
新员工培训是指企业为了让新员工尽快适应公司文化、工作环境等而进行的培训。新员工培训的内容包括公司文化、工作流程、岗位职责等。新员工培训的优点是可以让新员工尽快适应公司工作，提高工作效率。缺点是培训内容相对单一，不利于员工的全面发展。
2. 老员工培训
老员工培训是指企业为了提高老员工的工作能力、技能、知识水平等而进行的培训。老员工培训的内容可以根据员工的实际情况进行针对性培训。老员工培训的优点是可以提高员工的工作能力，有利于员工的职业发展。缺点是培训内容相对广泛，不利于针对性强。
以上是企业培训分哪几类类型的培训方式的相关内容。企业培训是企业发展的重要组成部分，不同类型的培训方式可以满足不同的培训需求。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
