企业培训是提升员工素质和企业竞争力的重要手段。那么，企业培训主要培训什么项目呢？接下来，我们将从多个维度来探讨这个问题。
一、专业技能培训专业技能是员工在工作中必须具备的能力，也是企业发展的基础。因此，专业技能培训是企业培训的重要内容之一。
在专业技能培训方面，企业可以根据员工的岗位需求和职业发展规划，制定相应的培训计划。例如，对于销售人员，可以进行销售技巧、客户关系管理等方面的培训；对于技术人员，可以进行技术研发、产品设计等方面的培训。
二、管理能力培训管理能力是企业管理者必须具备的能力，也是企业发展的关键。因此，管理能力培训也是企业培训的重要内容之一。
在管理能力培训方面，企业可以根据管理者的岗位需求和职业发展规划，制定相应的培训计划。例如，对于基层管理者，可以进行团队管理、沟通技巧等方面的培训；对于中层管理者，可以进行领导力、战略规划等方面的培训。
三、职业素养培训职业素养是员工在工作中必须具备的素质，也是企业形象的重要体现。因此，职业素养培训也是企业培训的重要内容之一。
在职业素养培训方面，企业可以根据员工的岗位需求和职业发展规划，制定相应的培训计划。例如，对于新员工，可以进行企业文化、职业道德等方面的培训；对于老员工，可以进行职业规划、职业心态等方面的培训。
四、团队建设培训团队建设是企业发展的重要保障，也是企业培训的重要内容之一。因此，团队建设培训也是企业培训的重要内容之一。
在团队建设培训方面，企业可以根据团队的实际情况和发展需求，制定相应的培训计划。例如，对于新组建的团队，可以进行团队融合、团队协作等方面的培训；对于成熟的团队，可以进行团队创新、团队激励等方面的培训。
五、安全培训安全是企业发展的前提，也是企业培训的重要内容之一。因此，安全培训也是企业培训的重要内容之一。
在安全培训方面，企业可以根据员工的岗位需求和工作环境，制定相应的培训计划。例如，对于生产一线的员工，可以进行安全生产、安全操作等方面的培训；对于管理人员，可以进行安全管理、应急预案等方面的培训。
六、其他培训除了以上几个方面的培训，企业还可以根据自身的实际情况和发展需求，开展其他方面的培训。例如，对于国际化企业，可以开展跨文化沟通、国际商务等方面的培训；对于创新型企业，可以开展创新思维、创业精神等方面的培训。
总之，企业培训的项目是多种多样的，企业可以根据自身的实际情况和发展需求，选择适合自己的培训项目。同时，企业也应该注重培训效果的评估和反馈，不断改进和完善培训体系，提高培训质量和效果。
