企业培训课程类别分类表是企业进行培训课程管理的重要工具，它可以帮助企业对课程进行分类、管理和评估。那么，企业培训课程类别分类表怎么填呢？从以下几个维度来看。
1. 岗位培训
岗位培训是企业中最基础的培训，它是为了让员工能够更好地完成自己的工作任务而进行的培训。在填写企业培训课程类别分类表时，可以根据不同的岗位来进行分类，比如销售人员、客服人员、技术人员等。在每个岗位下，可以进一步细分课程，比如销售人员可以分为销售技巧、客户管理、谈判技巧等。
2. 职业发展
职业发展是员工在企业中的长期规划，也是企业对员工进行的长期投资。在填写企业培训课程类别分类表时，可以根据员工的职业发展阶段来进行分类，比如新员工培训、初级员工培训、中级员工培训、高级员工培训等。在每个阶段下，可以进一步细分课程，比如初级员工培训可以分为基础知识、业务技能、沟通技巧等。
3. 企业文化
企业文化是企业的灵魂，也是企业的竞争力之一。在填写企业培训课程类别分类表时，可以根据企业文化来进行分类，比如企业使命、价值观、行为准则等。在每个文化元素下，可以进一步细分课程，比如企业使命可以分为使命宣传、使命解读、使命实践等。
4. 行业趋势
行业趋势是企业在市场竞争中需要了解和掌握的知识，也是企业对员工进行的重要培训。在填写企业培训课程类别分类表时，可以根据行业趋势来进行分类，比如市场趋势、技术趋势、政策趋势等。在每个趋势下，可以进一步细分课程，比如市场趋势可以分为市场分析、市场营销、市场预测等。
以上是企业培训课程类别分类表填写的几个维度，当然，具体填写还需要根据企业的实际情况来进行调整。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
