新员工培训是企业中非常重要的一环，对于新员工的培训方式也是企业管理者需要考虑的问题。那么，新员工培训用什么的方法呢？本文将从不同维度来探讨这个问题。
一、面对面培训
面对面培训是最传统的培训方式，它可以让新员工更好地了解企业文化、工作流程和规章制度等。面对面培训可以通过讲解、演示、实操等方式来进行，让新员工更好地掌握相关知识和技能。
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二、视频培训
视频培训是一种非常方便的培训方式，可以让新员工随时随地进行学习。企业可以通过录制视频来进行培训，这样可以保证培训内容的一致性和准确性。
云学堂企业培训系统提供了视频学习功能，可以让企业轻松地录制和发布培训视频，同时也可以对视频学习效果进行监控和评估。
三、在线学习
在线学习是一种非常灵活的培训方式，可以让新员工根据自己的时间和进度进行学习。企业可以通过建立学习平台来进行在线学习，这样可以让新员工更好地了解企业文化和业务知识。
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四、OJT带教培训
OJT带教培训是一种非常实用的培训方式，可以让新员工在实际工作中学习和成长。企业可以通过安排老员工来带教新员工，让新员工更好地了解工作流程和技能要求。
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五、混合式培训
混合式培训是一种结合多种培训方式的综合性培训方式，可以让新员工更全面地了解企业文化和业务知识。企业可以根据自己的实际情况来选择不同的培训方式，从而达到最佳的培训效果。
云学堂企业培训系统提供了混合式培训功能，可以让企业灵活地选择不同的培训方式，同时也可以对培训效果进行监控和评估。
六、结语
新员工培训是企业管理者需要重视的问题，选择合适的培训方式可以让新员工更好地适应工作环境和工作要求。云学堂企业培训系统提供了多种培训方式和功能，可以帮助企业更好地进行新员工培训。
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以上就是本文对于新员工培训用什么的方法的探讨，希望对您有所帮助。
