京东作为一家知名的电商企业，员工培训对于其发展至关重要。以下是一些关于京东应该加强员工培训的观点和建议：
1. 提升员工技能
随着市场的不断变化和技术的快速发展，员工需要不断提升自己的技能，以适应企业的发展需求。京东可以通过内部培训、外部培训、在线学习等方式，为员工提供各种培训课程和学习资源，帮助员工提升自己的专业技能和综合素质。
例如，京东可以邀请行业专家、学者、企业高管等为员工进行培训，分享他们的经验和见解；也可以利用云学堂等在线学习平台，为员工提供丰富的学习资源，让员工可以随时随地进行学习。
2. 加强团队建设
团队建设是企业发展的重要保障，京东可以通过培训来加强团队建设，提高团队的凝聚力和战斗力。培训可以帮助员工更好地了解团队成员，增强团队合作意识，提高团队沟通效率。
例如，京东可以组织团队拓展训练、团队建设活动等，让员工在活动中增强团队合作意识；也可以利用云学堂等在线学习平台，为员工提供团队建设相关的课程和学习资源，让员工可以更好地了解团队建设的方法和技巧。
3. 提高员工满意度
员工满意度是企业发展的重要因素之一，京东可以通过培训来提高员工满意度，增强员工的归属感和忠诚度。培训可以帮助员工提升自己的能力和素质，让员工感受到企业对他们的关注和支持，从而提高员工的满意度。
例如，京东可以为员工提供职业发展规划、晋升机会等，让员工感受到企业对他们的重视；也可以利用云学堂等在线学习平台，为员工提供个性化的学习计划和学习资源，让员工可以根据自己的需求和兴趣进行学习。
4. 促进企业创新
创新是企业发展的动力源泉，京东可以通过培训来促进企业创新，提高企业的竞争力。培训可以帮助员工开拓思维，提高创新能力，让员工更好地适应市场的变化和企业的发展需求。
例如，京东可以组织创新培训、创意竞赛等活动，让员工在活动中提高创新能力；也可以利用云学堂等在线学习平台，为员工提供创新相关的课程和学习资源，让员工可以更好地了解创新的方法和技巧。
5. 提升企业形象
企业形象是企业发展的重要资产之一，京东可以通过培训来提升企业形象，增强企业的社会责任感。培训可以帮助员工提高自己的素质和能力，让员工更好地为客户提供服务，从而提升企业的形象。
例如，京东可以为员工提供客户服务培训、职业道德培训等，让员工更好地为客户提供服务；也可以利用云学堂等在线学习平台，为员工提供企业形象相关的课程和学习资源，让员工可以更好地了解企业形象的重要性。
总之，京东应该加强员工培训，从提升员工技能、加强团队建设、提高员工满意度、促进企业创新、提升企业形象等多个维度入手，为员工提供各种培训课程和学习资源，帮助员工提升自己的能力和素质，从而推动企业的发展。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
