企业员工不培训产生的后果，是企业管理中一个非常重要的问题。如果员工没有得到足够的培训，那么企业的运营和发展都会受到很大的影响。
一、员工技能水平下降如果员工没有得到足够的培训，那么他们的技能水平就会下降。这会导致员工在工作中遇到问题时无法解决，从而影响企业的正常运营。此外，员工技能水平下降还会导致企业的生产效率下降，从而影响企业的盈利能力。
因此，企业应该注重员工的培训，提高员工的技能水平，从而提高企业的生产效率和盈利能力。
二、员工流失率增加如果员工没有得到足够的培训，那么他们可能会感到自己的工作没有得到认可，从而选择离开企业。这会导致企业的员工流失率增加，从而影响企业的稳定性和发展。
因此，企业应该注重员工的培训，提高员工的工作满意度，从而减少员工的流失率。
三、员工工作质量下降如果员工没有得到足够的培训，那么他们的工作质量就会下降。这会导致企业的产品质量下降，从而影响企业的声誉和市场竞争力。
因此，企业应该注重员工的培训，提高员工的工作质量，从而提高企业的声誉和市场竞争力。
四、员工安全意识不强如果员工没有得到足够的培训，那么他们的安全意识就会不强。这会导致员工在工作中容易发生安全事故，从而影响企业的生产安全。
因此，企业应该注重员工的培训，提高员工的安全意识，从而保障企业的生产安全。
五、员工创新能力不足如果员工没有得到足够的培训，那么他们的创新能力就会不足。这会导致企业缺乏创新能力，从而难以适应市场的变化。
因此，企业应该注重员工的培训，提高员工的创新能力，从而使企业具备更强的市场竞争力。
综上所述，企业员工不培训产生的后果是非常严重的。因此，企业应该注重员工的培训，提高员工的技能水平、工作满意度、工作质量、安全意识和创新能力，从而保障企业的稳定发展。
