企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而如何写好企业培训收获则是每个参与者都需要面对的问题。本文将从多个维度为您详细介绍如何写简短一句话概括企业培训收获。
一、知识与技能提升通过企业培训，员工能够获得新的知识和技能，这是培训收获的重要方面。在培训过程中，员工可以学习到专业知识、行业动态、工作方法等，这些知识和技能将有助于他们更好地完成工作任务。
例如，参加销售培训的员工可以学习到销售技巧、客户沟通技巧等，这些技能将有助于他们提高销售业绩；参加管理培训的员工可以学习到管理知识、领导力等，这些知识将有助于他们更好地管理团队。
二、思维方式转变企业培训不仅能够提升员工的知识和技能，还能够转变员工的思维方式。在培训过程中，员工可以接触到不同的思维方式和观点，这将有助于他们拓宽视野、创新思维。
例如，参加创新思维培训的员工可以学习到创新思维的方法和技巧，这将有助于他们在工作中提出新的想法和解决方案；参加团队协作培训的员工可以学习到团队协作的重要性和方法，这将有助于他们更好地与团队成员合作。
三、工作态度改善企业培训还能够改善员工的工作态度。在培训过程中，员工可以了解到企业的文化和价值观，这将有助于他们更好地融入企业，增强归属感和忠诚度。
例如，参加企业文化培训的员工可以了解到企业的发展历程、使命和愿景等，这将有助于他们更好地理解企业的文化和价值观，从而增强归属感和忠诚度；参加职业素养培训的员工可以学习到职业道德、职业态度等，这将有助于他们改善工作态度，提高工作效率。
四、人际关系拓展企业培训也是拓展人际关系的重要途径。在培训过程中，员工可以结识来自不同部门和岗位的同事，这将有助于他们拓展人际关系，增强团队合作能力。
例如，参加团队建设培训的员工可以通过各种团队活动结识来自不同部门和岗位的同事，这将有助于他们增强团队合作能力；参加行业交流培训的员工可以结识来自同行业的同行，这将有助于他们拓展人际关系，了解行业动态。
五、个人成长与发展企业培训对员工的个人成长和发展也具有重要意义。通过培训，员工可以不断提升自己的能力和素质，为自己的职业发展打下坚实的基础。
例如，参加职业规划培训的员工可以了解到职业发展的路径和方法，这将有助于他们制定自己的职业规划；参加领导力培训的员工可以提升自己的领导力，为自己的职业发展打下坚实的基础。
六、总结综上所述，企业培训收获可以从知识与技能提升、思维方式转变、工作态度改善、人际关系拓展和个人成长与发展等多个维度来概括。通过企业培训，员工可以获得新的知识和技能，转变思维方式，改善工作态度，拓展人际关系，实现个人成长和发展。因此，企业应该重视培训工作，为员工提供更多的培训机会，帮助他们提升能力和素质，实现企业和员工的共同发展。
