公众号作为一种新兴的企业培训方式，受到了越来越多企业的关注。但是，很多企业对于用公众号培训企业员工是否违法还存在疑问。下面从不同维度来探讨这个问题。
1. 法律层面
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动安全卫生条件，并对劳动者进行必要的劳动安全卫生教育和培训。因此，企业可以通过公众号等方式对员工进行培训，但是需要保证培训内容合法合规。
此外，根据《中华人民共和国网络安全法》第四十二条规定，网络运营者应当为从业人员提供网络安全教育和培训，并建立健全网络安全管理制度。因此，企业可以通过公众号等方式对员工进行网络安全教育和培训。
2. 效果层面
用公众号培训企业员工可以提高培训效果。一方面，公众号可以随时随地进行学习，方便快捷；另一方面，公众号可以根据员工的学习情况进行个性化推送，提高学习效果。
以云学堂企业培训平台为例，其提供的AI教练功能可以根据员工的学习情况进行智能推送，提高学习效果。
3. 安全层面
用公众号培训企业员工需要注意信息安全问题。企业需要选择安全可靠的公众号平台，并对培训内容进行保密，防止信息泄露。
云学堂企业培训平台提供的知识库、智能学习报表等功能可以帮助企业进行信息管理和安全控制。
4. 成本层面
用公众号培训企业员工可以降低培训成本。相比传统的培训方式，公众号培训可以节省培训场地、讲师费用等成本。
云学堂企业培训平台提供的线上学习计划、OJT带教培训、OMO混合式培训等功能可以帮助企业降低培训成本。
5. 适用范围层面
用公众号培训企业员工适用于中小型企业和分散式企业。相比传统的集中式培训方式，公众号培训可以更好地适应中小型企业和分散式企业的培训需求。
但是，云学堂企业培训平台只服务中大型企业，对于千人以下的企业性价比不高。
总结
综上所述，用公众号培训企业员工并不违法，但需要注意培训内容的合法合规性和信息安全问题。公众号培训可以提高培训效果、降低培训成本，适用于中小型企业和分散式企业。云学堂企业培训平台作为一种专业的企业培训平台，可以帮助企业更好地进行公众号培训。
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