企业培训是指企业为了提高员工的工作能力、技能和素质而进行的一种培训活动。那么，企业培训都培训什么内容呢？从不同的维度来看，企业培训内容可以分为以下几个方面：
一、职业技能培训职业技能培训是企业培训的重点之一。随着科技的不断发展和市场的不断变化，企业需要不断提升员工的职业技能，以适应市场的需求。职业技能培训包括各种技术培训、操作培训、管理培训等。比如，IT企业需要对员工进行编程、数据库、网络等技术培训；制造业企业需要对员工进行设备操作、质量控制等技能培训。
职业技能培训的目的是提高员工的工作能力，让员工能够更好地完成工作任务，提高企业的生产效率和竞争力。
二、职业素质培训职业素质培训是指企业为了提高员工的职业素质而进行的培训活动。职业素质包括职业道德、职业精神、职业操守等方面。职业素质培训的目的是提高员工的职业素质，增强员工的责任感和使命感，促进员工的个人成长。
职业素质培训的内容包括职业道德、职业精神、职业操守、沟通技巧、团队合作、领导力等方面。
三、安全培训安全培训是企业为了保障员工的人身安全和财产安全而进行的培训活动。安全培训的内容包括消防安全、环境安全、劳动安全等方面。企业需要对员工进行安全培训，让员工了解安全知识和安全操作规程，提高员工的安全意识和自我保护能力。
四、管理培训管理培训是企业为了提高管理人员的管理能力而进行的培训活动。管理培训的内容包括领导力、沟通技巧、团队合作、决策能力、危机处理等方面。企业需要对管理人员进行管理培训，提高管理人员的管理水平和管理能力，以更好地推动企业的发展。
五、创新培训创新培训是企业为了提高员工的创新能力而进行的培训活动。创新培训的内容包括创新思维、创新方法、创新流程等方面。企业需要对员工进行创新培训，激发员工的创新潜能，提高员工的创新能力，推动企业的创新发展。
综上所述，企业培训内容包括职业技能培训、职业素质培训、安全培训、管理培训和创新培训等方面。企业需要根据自身的需求和员工的实际情况，制定相应的培训计划，提高员工的工作能力和素质，推动企业的发展。
以上是本人对企业培训都培训什么内容呢的一些看法，仅供参考。
