企业培训类公司是指专门为企业提供培训服务的机构，其职位类别多种多样，涵盖了各个层级和领域。在企业培训行业中，不同的职位承担着不同的责任和任务，共同为企业提供全方位的培训支持。下面将从不同维度介绍企业培训类公司的职位类别。
1. 培训顾问培训顾问是企业培训类公司中非常重要的职位之一。他们负责与企业客户进行沟通和洽谈，了解客户的培训需求，并根据需求制定相应的培训方案。培训顾问需要具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求，为客户提供专业的培训解决方案。
此外，培训顾问还需要与培训师团队密切合作，协调安排培训项目的实施，确保培训计划的顺利进行。他们还需要与客户保持良好的关系，及时了解客户的反馈和需求，为客户提供持续的培训支持。
2. 培训师培训师是企业培训类公司中最核心的职位之一。他们负责具体的培训课程的教学工作，根据培训计划和培训方案，为企业员工提供专业的培训服务。培训师需要具备扎实的专业知识和丰富的培训经验，能够灵活运用不同的教学方法和工具，提高培训效果。
培训师还需要根据企业员工的实际需求，不断更新和改进培训内容，提供个性化的培训方案。他们还需要与企业客户和培训顾问密切合作，了解客户需求，调整培训计划，确保培训效果的达到。
3. 培训项目经理培训项目经理是企业培训类公司中负责项目管理的职位之一。他们负责整个培训项目的规划、组织和执行，确保项目按时、按质、按量完成。培训项目经理需要具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理培训资源和人力资源，保证项目的顺利进行。
培训项目经理还需要与客户和各个相关部门进行沟通和协调，了解客户需求和项目进展情况，及时解决问题和调整计划。他们还需要对培训项目进行评估和总结，提出改进意见，提高培训项目的质量和效果。
4. 培训助理培训助理是企业培训类公司中的支持岗位之一。他们负责协助培训顾问和培训师的工作，包括会议安排、资料准备、培训设备的调试等。培训助理需要具备良好的组织和协调能力，能够高效地完成各项工作任务。
培训助理还需要与培训师和客户保持良好的沟通，及时了解培训需求和反馈，为培训项目的顺利进行提供支持。他们还需要协助培训项目经理进行项目管理，确保项目的顺利进行。
5. 培训评估师培训评估师是企业培训类公司中负责培训效果评估的职位之一。他们负责设计和实施培训评估方案，收集和分析培训数据，评估培训的效果和影响。培训评估师需要具备良好的数据分析和统计能力，能够准确评估培训的效果。
培训评估师还需要与培训师和客户进行沟通和协调，了解培训需求和反馈，提出改进意见和建议。他们还需要关注培训行业的最新发展和趋势，不断更新和改进评估方法和工具，提高评估的准确性和可靠性。
综上所述，企业培训类公司的职位类别多种多样，涵盖了培训顾问、培训师、培训项目经理、培训助理和培训评估师等多个职位。每个职位都承担着不同的责任和任务，共同为企业提供全方位的培训支持。这些职位之间相互配合，共同推动企业培训事业的发展。
