新员工培训是企业中非常重要的一环，它不仅能够帮助新员工更快地适应公司文化和工作，还能够提高员工的工作效率和质量。而在企业中，群通知是一种非常常见的新员工培训方式。那么，如何发送新员工培训群通知呢？以下是几个方面的建议：
一、群通知的内容
在发送新员工培训群通知之前，需要确定通知的内容。这些内容应该包括新员工需要了解的公司文化、工作流程、工作规范等方面的内容。此外，还可以加入一些实用的工作技巧和经验，帮助新员工更好地适应工作。
二、群通知的形式
在确定了群通知的内容之后，需要选择合适的通知形式。可以选择在企业内部的通讯软件中创建一个新员工培训群，将通知内容发送到群中。此外，还可以选择将通知内容制作成PPT或者视频，方便新员工学习和理解。
三、群通知的时间
在发送新员工培训群通知之前，需要确定通知的时间。最好在新员工入职之前一天或者当天发送通知，这样可以让新员工更快地适应公司文化和工作。此外，还可以根据新员工的工作内容和工作流程，选择合适的时间发送通知。
四、群通知的反馈
在发送新员工培训群通知之后，需要及时了解新员工的学习情况和反馈意见。可以在群中设置一些问答环节，鼓励新员工积极参与。此外，还可以定期组织一些培训课程和考试，帮助新员工更好地掌握工作技能。
五、群通知的优化
在发送新员工培训群通知之后，需要不断地优化通知内容和形式。可以根据新员工的反馈意见，不断地完善通知内容和形式，提高新员工的学习效果和工作效率。
总之，发送新员工培训群通知是企业中非常重要的一环。通过合适的通知内容和形式，可以帮助新员工更快地适应公司文化和工作，提高员工的工作效率和质量。
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