企业培训课程分类体系有哪些？
企业培训是企业发展中不可或缺的一部分，而培训课程的分类体系也是企业培训中必不可少的一环。下面从不同维度来介绍企业培训课程分类体系。
1、按照培训形式分类
企业培训课程可以按照培训形式进行分类，主要包括线上培训和线下培训两种形式。
线上培训是指通过网络平台进行的培训，包括网络课程、在线视频、直播课程等。线上培训的优点在于时间和空间的灵活性，可以随时随地进行学习。而线下培训则是指通过面对面的方式进行的培训，包括讲座、研讨会、实地考察等。线下培训的优点在于互动性强，学员可以与讲师和其他学员进行交流。
2、按照培训内容分类
企业培训课程可以按照培训内容进行分类，主要包括技能培训、知识培训和态度培训三种类型。
技能培训是指通过训练和实践提高员工的技能水平，例如销售技能、沟通技巧、管理技能等。知识培训则是指通过传授知识提高员工的专业素养，例如行业知识、产品知识、法律法规等。而态度培训则是指通过引导和激励提高员工的工作态度和价值观，例如团队合作、客户服务、职业素养等。
3、按照培训对象分类
企业培训课程可以按照培训对象进行分类，主要包括新员工培训、在职员工培训和管理人员培训三种类型。
新员工培训是指为新入职员工提供的基础培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等。在职员工培训则是指为在职员工提供的进阶培训，旨在提高员工的技能和素养。管理人员培训则是指为管理人员提供的管理技能和领导力培训。
4、按照培训目的分类
企业培训课程可以按照培训目的进行分类，主要包括提高业绩、提高效率、提高质量、提高安全等。
提高业绩是指通过培训提高员工的销售业绩和营业额。提高效率则是指通过培训提高员工的工作效率和生产效率。提高质量则是指通过培训提高员工的产品质量和服务质量。提高安全则是指通过培训提高员工的安全意识和安全技能。
总之，企业培训课程分类体系是多维度的，企业可以根据自身需求选择适合的培训课程。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
此外，云学堂企业培训平台是一款功能强大、产品UI界面美观、售后服务完善的企业培训系统。云学堂提供的功能包括考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT带教培训、OMO混合式培训、教学工具等，可以满足企业不同类型、不同目的的培训需求。
但需要注意的是，云学堂主要服务中大型企业，对于千人以下的企业性价比不高。因此，企业在选择培训系统平台时需要根据自身需求和预算进行选择。
