企业培训是现代企业管理中不可或缺的一环，它不仅能够提高员工的专业技能，还能够促进企业的发展。那么，企业培训主要培训什么呢？从不同维度来看，企业培训主要包括以下几个方面。
一、专业技能培训企业培训的首要目的是提高员工的专业技能，这也是企业培训的核心内容。在企业中，不同的岗位需要不同的专业技能，因此企业培训需要根据员工的职位和工作内容来制定相应的培训计划。比如，销售人员需要掌握销售技巧和谈判技巧，技术人员需要掌握最新的技术知识和操作技巧，管理人员需要掌握管理技能和领导力等。
专业技能培训可以通过多种形式进行，比如内部培训、外部培训、在线培训等。企业可以根据自己的实际情况选择最适合自己的培训方式。
二、职业素养培训职业素养是指员工在工作中需要具备的一些基本素质，比如责任心、团队合作精神、沟通能力、创新能力等。这些素质对于员工的职业发展和企业的发展都非常重要。
企业培训应该注重培养员工的职业素养，通过培训来提高员工的综合素质。比如，可以组织员工参加一些团队合作的活动，通过活动来培养员工的团队合作精神；可以组织员工参加一些沟通技巧的培训，通过培训来提高员工的沟通能力。
三、安全培训安全是企业的生命线，企业需要为员工提供安全培训，让员工掌握安全知识和安全技能，提高员工的安全意识，减少安全事故的发生。
安全培训的内容包括安全知识、安全操作规程、应急处理措施等。企业可以通过内部培训、外部培训等方式来进行安全培训。
四、管理培训管理是企业发展的关键，企业需要为管理人员提供相应的管理培训，让管理人员掌握管理技能和领导力，提高管理水平。
管理培训的内容包括管理理论、管理方法、领导力等。企业可以通过内部培训、外部培训等方式来进行管理培训。
五、文化培训企业文化是企业的灵魂，企业需要为员工提供文化培训，让员工了解企业文化，增强企业凝聚力。
文化培训的内容包括企业文化的理念、价值观、行为规范等。企业可以通过内部培训、企业文化活动等方式来进行文化培训。
综上所述，企业培训主要包括专业技能培训、职业素养培训、安全培训、管理培训和文化培训等。企业应该根据自己的实际情况来制定相应的培训计划，提高员工的综合素质，促进企业的发展。
同时，企业培训也需要不断创新，采用新的培训方式和方法，提高培训效果，让员工在培训中得到更多的收获。
总之，企业培训是企业管理中不可或缺的一环，它不仅能够提高员工的专业技能，还能够促进企业的发展。企业应该注重培训，为员工提供更好的学习和发展机会，让员工在工作中不断成长，为企业的发展贡献力量。
