企业培训过程记录怎么写？这可是个技术活！下面就来给大家分享一些实用的方法和技巧。
1. 培训前的准备
在培训开始之前，需要做好充分的准备工作。这包括确定培训的目标、内容、时间、地点、参与人员等。同时，还需要准备好培训所需的资料、设备、场地等。
2. 培训中的记录
在培训过程中，需要认真记录培训的内容和过程。这包括记录培训的时间、地点、参与人员、培训内容、培训方法、培训效果等。同时，还需要记录培训过程中出现的问题和解决方法。
3. 培训后的总结
在培训结束之后，需要对培训的效果进行总结和评估。这包括评估培训的目标是否达成、培训的内容是否有用、培训的方法是否有效、培训的效果是否满意等。同时，还需要总结培训过程中出现的问题和解决方法，以便在今后的培训中加以改进。
4. 培训记录的保存
培训记录是企业培训的重要资料，需要妥善保存。这包括保存培训的记录、总结、评估等资料，以便在今后的培训中加以参考和利用。
5. 培训记录的应用
培训记录不仅是企业培训的重要资料，也是企业管理的重要依据。这包括将培训记录作为员工绩效考核、晋升、奖励等的依据，以便激励员工积极参加培训，提高自身素质和能力。
总之，企业培训过程记录是企业培训的重要环节，需要认真对待。通过做好培训前的准备、培训中的记录、培训后的总结、培训记录的保存和应用等工作，可以提高企业培训的效果和质量，为企业的发展提供有力的支持。
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