1. 模板类型
企业培训调查问卷模板有多种类型。比如新员工入职培训调查问卷模板，主要针对新员工对入职培训的满意度、培训内容的实用性等方面进行调查。示例：某公司在新员工入职培训结束后，使用该模板调查发现，新员工对企业文化培训部分满意度较高，但对业务操作培训的深度有更高期望。
还有岗位技能提升培训调查问卷模板，聚焦于员工对岗位技能培训的需求和效果评估。例如，一家科技企业通过此模板了解到员工希望增加数据分析技能的培训课程。
2. 图片素材风格
图片素材风格多样，有简约现代风，这种风格的图片简洁明了，适合用于科技、金融等行业的培训调查问卷。比如一张以蓝色调为主的简约图表图片，能清晰展示培训效果的数据对比。
还有活泼可爱风，常用于面向年轻员工或创意行业的培训调查。像卡通形象的图片可以增加调查问卷的趣味性，提高员工的参与度。
3. 模板设计要点
在设计调查问卷模板时，问题设置要合理。问题不能过于复杂，要让员工能够轻松理解。例如，避免使用过于专业的术语，确保大多数员工都能读懂问题。
同时，要注意问题的顺序。一般先问一些简单的、容易回答的问题，再深入到较复杂的问题。比如先问员工对培训时间的满意度，再问对培训内容的具体建议。
绚星企业培训平台在模板设计方面有丰富的经验，其提供的模板不仅问题设置科学，而且界面设计美观，能有效提高调查问卷的回收率和质量。
4. 图片素材应用
图片素材可以用于调查问卷的封面，吸引员工的注意力。比如一张充满活力的团队合作图片作为封面，能让员工感受到培训的积极氛围。
也可以在问卷中插入相关的图片来辅助说明问题。例如，在询问员工对培训场地的满意度时，插入培训场地的图片，让员工更直观地回忆和评价。绚星平台的知识库中就有大量优质的图片素材可供选择，方便企业制作出更吸引人的调查问卷。
5. 数据收集与分析
通过调查问卷收集到的数据要进行科学分析。可以使用统计软件对数据进行整理和分析，找出员工的培训需求和培训效果的不足之处。例如，通过分析数据发现某一部门员工对沟通技巧培训的需求较高。
绚星企业培训系统的智能学习报表功能可以帮助企业快速、准确地分析调查问卷数据，为企业制定更有针对性的培训计划提供有力支持。
