企业培训师是企业中非常重要的一种职位，他们的工作是为企业员工提供专业的培训和教育，以提高员工的工作能力和素质，从而促进企业的发展。那么，企业培训师有哪些职位呢？下面从不同的维度来介绍。
一、培训师培训师是企业培训部门中最基础的职位，主要负责企业内部的员工培训和教育。他们需要制定培训计划、设计培训课程、组织培训活动、评估培训效果等工作。同时，他们还需要不断学习和更新自己的知识和技能，以保持专业水平。
培训师需要具备扎实的专业知识和丰富的教学经验，能够根据不同的员工需求和企业需求，设计出适合的培训课程和教学方式。同时，他们还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与企业内部的各个部门和员工进行有效的沟通和合作。
二、培训主管培训主管是企业培训部门中的管理人员，主要负责培训部门的日常管理和运营。他们需要制定培训部门的发展战略和计划，组织和协调培训师的工作，监督和评估培训效果等工作。
培训主管需要具备较高的管理能力和领导能力，能够有效地组织和管理培训团队，推动培训部门的发展和壮大。同时，他们还需要具备较强的沟通能力和协调能力，能够与企业内部的各个部门和员工进行良好的沟通和协调。
三、培训顾问培训顾问是一种比较新兴的职位，主要负责为企业提供专业的培训咨询和服务。他们需要了解企业的业务和员工的需求，为企业量身定制培训方案，提供专业的培训建议和指导。
培训顾问需要具备较高的专业知识和丰富的实践经验，能够根据企业的实际情况和员工的需求，提供有效的培训方案和建议。同时，他们还需要具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够与企业内部的各个部门和员工进行良好的沟通和合作。
四、在线教育师随着互联网技术的不断发展，越来越多的企业开始采用在线教育的方式进行员工培训。在线教育师是一种新型的职位，主要负责为企业提供在线教育课程和服务。
在线教育师需要具备较高的互联网技术和教育技术知识，能够根据企业的需求和员工的需求，设计和制作在线教育课程。同时，他们还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与企业内部的各个部门和员工进行有效的沟通和合作。
五、培训项目经理培训项目经理是企业培训部门中的高级职位，主要负责企业内部的大型培训项目的管理和运营。他们需要制定培训项目的计划和预算，组织和协调培训师的工作，监督和评估培训效果等工作。
培训项目经理需要具备较高的管理能力和领导能力，能够有效地组织和管理培训团队，推动培训项目的顺利实施。同时，他们还需要具备较强的沟通能力和协调能力，能够与企业内部的各个部门和员工进行良好的沟通和协调。
总之，企业培训师是企业中非常重要的一种职位，他们的工作对于企业的发展和员工的成长都有着重要的意义。不同的职位需要具备不同的专业知识和技能，但都需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，才能够更好地完成工作。
因此，如果你想要成为一名优秀的企业培训师，不仅需要不断学习和提升自己的专业水平，还需要注重沟通能力和团队合作精神的培养。
