员工销售业绩培训内容包括：
员工销售业绩培训是企业提升销售业绩的重要手段之一。通过培训，可以提高员工的销售技能和销售意识，增强员工的销售能力和销售信心，从而提升企业的销售业绩。
下面从不同维度来介绍员工销售业绩培训的内容：
一、销售技能培训
销售技能是员工必备的基本素质，也是销售业绩的关键因素之一。销售技能培训包括：
1、销售话术培训
销售话术是销售过程中必不可少的工具，通过培训可以提高员工的销售话术水平，让员工更加自如地与客户沟通。
2、客户需求分析培训
客户需求分析是销售过程中的重要环节，通过培训可以提高员工的客户需求分析能力，让员工更加准确地把握客户需求，从而更好地为客户提供服务。
二、销售意识培训
销售意识是员工的销售观念和销售态度，是影响销售业绩的重要因素之一。销售意识培训包括：
1、销售心理学培训
销售心理学是研究销售过程中的心理现象和规律的学科，通过培训可以提高员工的销售心理素质，让员工更好地应对销售过程中的各种心理挑战。
2、销售道德培训
销售道德是指销售人员在销售过程中应该遵循的道德规范和行为准则，通过培训可以提高员工的销售道德素质，让员工更好地维护企业形象和客户利益。
三、销售管理培训
销售管理是企业提升销售业绩的重要手段之一，通过培训可以提高员工的销售管理能力，从而更好地管理销售团队和推动销售业绩的提升。销售管理培训包括：
1、销售计划制定培训
销售计划是销售管理的基础，通过培训可以提高员工的销售计划制定能力，让员工更好地制定销售计划和推动销售业绩的提升。
2、销售数据分析培训
销售数据分析是销售管理的重要环节，通过培训可以提高员工的销售数据分析能力，让员工更好地分析销售数据和制定销售策略。
四、销售技巧培训
销售技巧是销售过程中的实用技巧和方法，通过培训可以提高员工的销售技巧水平，让员工更加熟练地应用各种销售技巧和方法。销售技巧培训包括：
1、销售演示技巧培训
销售演示是销售过程中的重要环节，通过培训可以提高员工的销售演示技巧，让员工更加生动地展示产品和服务。
2、销售谈判技巧培训
销售谈判是销售过程中的关键环节，通过培训可以提高员工的销售谈判技巧，让员工更加灵活地应对各种谈判情况。
五、销售经验分享
销售经验分享是员工之间相互学习和交流的重要方式，通过销售经验分享可以提高员工的销售经验和销售思路，让员工更好地应对销售过程中的各种情况。
综上所述，员工销售业绩培训内容包括销售技能培训、销售意识培训、销售管理培训、销售技巧培训和销售经验分享。企业可以根据自身情况和需求，有针对性地开展员工销售业绩培训，提升员工的销售能力和销售业绩。
个人观点总结：
员工销售业绩培训是企业提升销售业绩的重要手段之一，通过培训可以提高员工的销售技能和销售意识，增强员工的销售能力和销售信心，从而提升企业的销售业绩。企业应该根据自身情况和需求，有针对性地开展员工销售业绩培训，注重培训的实效性和可持续性，不断提升员工的销售能力和销售业绩。
