员工销售业绩培训内容包括：
员工销售业绩培训是企业提升销售业绩的重要手段。通过培训，可以提高员工的销售技巧和销售意识，增强员工的销售能力，从而提高企业的销售业绩。员工销售业绩培训内容包括以下几个方面：
一、产品知识培训
产品知识是销售的基础，员工必须要掌握产品的特点、功能、优势等信息，才能更好地向客户推销产品。产品知识培训应该包括以下内容：
1.产品特点介绍
介绍产品的特点，包括产品的性能、功能、用途等方面，让员工了解产品的基本情况。
2.产品优势分析
分析产品的优势，包括产品的性价比、品质、售后服务等方面，让员工了解产品的优势，从而更好地向客户推销产品。
二、销售技巧培训
销售技巧是销售的关键，员工必须要掌握一定的销售技巧，才能更好地向客户推销产品。销售技巧培训应该包括以下内容：
1.客户需求分析
了解客户的需求是销售的前提，员工应该学会如何分析客户的需求，从而更好地向客户推销产品。
2.销售话术训练
销售话术是销售的重要手段，员工应该学会如何使用销售话术，从而更好地向客户推销产品。
三、销售心理培训
销售心理是销售的关键，员工必须要具备一定的销售心理，才能更好地向客户推销产品。销售心理培训应该包括以下内容：
1.自信心培养
自信心是销售的基础，员工应该学会如何培养自信心，从而更好地向客户推销产品。
2.心理暗示训练
心理暗示是销售的重要手段，员工应该学会如何使用心理暗示，从而更好地向客户推销产品。
四、销售管理培训
销售管理是销售的重要环节，员工必须要具备一定的销售管理能力，才能更好地推动销售工作。销售管理培训应该包括以下内容：
1.销售计划制定
制定销售计划是销售管理的基础，员工应该学会如何制定销售计划，从而更好地推动销售工作。
2.销售数据分析
销售数据分析是销售管理的重要手段，员工应该学会如何分析销售数据，从而更好地推动销售工作。
五、销售实战培训
销售实战是销售的关键，员工必须要具备一定的销售实战经验，才能更好地向客户推销产品。销售实战培训应该包括以下内容：
1.销售演练
销售演练是销售实战的基础，员工应该学会如何进行销售演练，从而更好地提高销售实战能力。
2.销售案例分析
销售案例分析是销售实战的重要手段，员工应该学会如何分析销售案例，从而更好地提高销售实战能力。
以上是员工销售业绩培训内容的几个方面，企业可以根据自己的实际情况，选择相应的培训内容，从而提高员工的销售业绩。
结语：
员工销售业绩培训是企业提升销售业绩的重要手段，企业应该重视员工销售业绩培训，为员工提供全面的培训内容，从而提高员工的销售能力和销售业绩。
