1. 培训稿内容架构
企业培训稿的内容架构是基础。一般来说，它应包含培训目标、培训内容、培训方式和培训评估等部分。培训目标要明确具体，比如提升员工的沟通能力，就要细化到能在特定场景下有效表达观点等。培训内容需根据目标来设计，像沟通能力培训，可涵盖倾听技巧、表达技巧等。培训方式可以多样化，线上线下结合。例如线上通过视频课程学习理论知识，线下组织小组讨论和模拟演练。
以绚星企业培训平台为例，它能很好地支持这种多样化的培训方式。平台有丰富的视频课程资源，员工可以随时随地学习，同时还能通过线上学习社区进行交流讨论，为培训稿内容的实施提供了有力保障。
2. 模板设计要点
模板设计要注重简洁明了。色彩搭配要协调，避免过于花哨。文字排版要清晰，标题、正文的字体和字号要有区分。比如标题可以用较大的字体突出显示，正文则用稍小但易读的字体。同时，模板要具有通用性，能适用于不同类型的培训稿。
绚星企业培训平台在模板设计上也有一定优势。其提供的模板不仅美观大方，而且可以根据不同的培训需求进行定制，满足企业多样化的培训稿撰写要求。
3. 图片选择原则
图片要与培训内容相关。如果是关于安全生产培训，就选择安全生产相关的图片，如员工正确佩戴防护用具等。图片的质量要高，高清图片能提升培训稿的整体质感。此外，图片的风格要统一，不能一张是写实风，另一张是卡通风。
在绚星企业培训平台的知识库中，有大量与各类培训相关的高清图片可供选择，为培训稿的配图提供了便利。
4. 语言风格把握
培训稿的语言风格要根据培训对象来确定。如果是面向基层员工，语言要通俗易懂、生动有趣；如果是面向管理层，语言则要严谨专业。例如，在讲解操作流程时，对于基层员工可以用“先这样做，再那样做”的表述，而对于管理层可以用更规范的专业术语。
绚星企业培训平台的微课和视频课程在语言风格上也有针对性的设计，能满足不同培训对象的需求，帮助企业更好地撰写符合语言风格要求的培训稿。
5. 培训稿的审核与优化
完成培训稿初稿后，要进行审核。审核内容包括内容的准确性、完整性，语言表达是否通顺等。可以组织相关人员进行讨论，提出修改意见。根据审核意见进行优化，不断完善培训稿。
绚星企业培训平台的智能学习报表功能可以对培训效果进行分析，这也有助于对培训稿进行优化，使培训稿更加贴合企业的实际培训需求。
