企业培训体系是指企业为了提高员工的综合素质，促进企业发展而建立的一套培训机制和体系。企业培训体系的构成要素包括培训目标、培训内容、培训方式、培训评估等。但是，企业培训体系的构成要素并不包括以下几个方面：
1. 培训场所
培训场所是指企业为员工提供的学习场所，包括培训室、会议室、图书馆等。虽然培训场所对于员工的学习效果有一定的影响，但并不是企业培训体系的必要构成要素。因为现在很多企业采用在线培训的方式，员工可以在任何地方进行学习，不需要特定的培训场所。
2. 培训设备
培训设备是指企业为员工提供的学习工具，包括电脑、投影仪、白板等。虽然培训设备可以提高员工的学习效果，但并不是企业培训体系的必要构成要素。因为现在很多员工都有自己的电脑和手机，可以通过在线学习平台进行学习。
3. 培训费用
培训费用是指企业为员工提供培训所需的费用，包括培训师的费用、培训材料的费用等。虽然培训费用可以提高员工的学习积极性，但并不是企业培训体系的必要构成要素。因为现在很多企业采用自主学习和在线学习的方式，员工可以免费获取学习资源。
以上三个方面并不是企业培训体系的必要构成要素，但是它们都可以提高员工的学习效果和学习积极性。企业在建立培训体系时，可以根据自身情况和需求来选择是否需要这些方面的投入。
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