企业培训是指企业为了提高员工的综合素质，提高企业的核心竞争力而进行的一系列培训活动。企业培训的类型有很多种，下面从不同的维度来介绍一下。
一、按照培训形式分
企业培训可以按照培训形式分为线上培训和线下培训。线上培训是指通过互联网等远程方式进行的培训，线下培训是指通过面对面的方式进行的培训。线上培训的优点是可以随时随地进行学习，学习时间和地点更加自由，线下培训的优点是可以更好地进行互动和交流，更加贴近实际工作。
二、按照培训对象分
企业培训可以按照培训对象分为新员工培训和在职员工培训。新员工培训是指对新入职员工进行的培训，主要包括公司文化、工作流程、工作规范等方面的培训。在职员工培训是指对在职员工进行的培训，主要包括技能培训、职业素养培训、管理培训等方面的培训。
三、按照培训内容分
企业培训可以按照培训内容分为技能培训和非技能培训。技能培训是指对员工专业技能进行的培训，如编程、设计、销售等方面的培训。非技能培训是指对员工非专业技能进行的培训，如沟通能力、领导力、团队协作等方面的培训。
四、按照培训方式分
企业培训可以按照培训方式分为内训和外训。内训是指由企业内部的专业人员进行的培训，外训是指由外部专业机构进行的培训。内训的优点是可以更好地贴近企业实际情况，外训的优点是可以获取更加专业的培训服务。
以上就是企业培训的几种类型，企业可以根据自身的情况选择合适的培训类型，提高员工的综合素质，提升企业的核心竞争力。
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