企业培训是企业发展中不可或缺的一环，它可以帮助员工提升技能、增强竞争力，进而推动企业的发展。在企业培训中，分类是非常重要的，不同的分类方式可以帮助企业更好地制定培训计划和方案。本文将从不同的维度来介绍企业培训的分类。
一、按照培训形式分类
企业培训可以分为线上培训和线下培训两种形式。
线上培训是指通过互联网平台进行的培训，包括微课、视频、直播等形式。线上培训的优点是灵活性强，可以随时随地进行学习，而且可以节省时间和成本。线下培训则是指传统的面授培训，包括课堂授课、实地考察等形式。线下培训的优点是互动性强，能够更好地促进学习效果。
二、按照培训对象分类
企业培训可以分为内训和外训两种形式。
内训是指企业内部员工之间的培训，主要目的是提高员工的技能和素质，进而推动企业的发展。外训则是指企业向外部机构或专业培训机构购买培训服务，主要目的是提高员工的专业知识和技能。
三、按照培训内容分类
企业培训可以分为技能培训和素质培训两种形式。
技能培训是指针对员工的专业技能进行的培训，包括技术培训、操作培训等。素质培训则是指针对员工的综合素质进行的培训，包括管理培训、沟通培训、团队建设等。
四、按照培训目的分类
企业培训可以分为普及型培训和提高型培训两种形式。
普及型培训是指针对员工的基础知识和技能进行的培训，主要目的是让员工掌握基本的知识和技能。提高型培训则是指针对员工的进阶知识和技能进行的培训，主要目的是提高员工的专业素质和能力。
五、按照培训方式分类
企业培训可以分为集中式培训和分散式培训两种形式。
集中式培训是指在特定的时间和地点进行的培训，主要目的是提高员工的专业素质和能力。分散式培训则是指在员工的工作岗位上进行的培训，主要目的是提高员工的操作技能和工作效率。
以上就是企业培训的分类，不同的分类方式可以帮助企业更好地制定培训计划和方案。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
