
1. 拓展培训活动的类型
番禺企业拓展培训活动类型丰富多样。其中野外探险类拓展活动很受欢迎,例如组织员工到番禺周边的山林进行徒步探险。在这个过程中,员工需要共同克服地形障碍、寻找路线,像九州通在一次野外探险拓展中,员工们相互扶持,成功穿越了一片复杂的山林区域,极大地提升了团队的协作能力。
还有室内竞技类拓展活动,比如进行团队拔河比赛、室内逃脱游戏等。以用友公司为例,通过室内拔河比赛,员工们在呐喊助威中增强了集体荣誉感,明白了团结一心的力量。
2. 拓展培训活动的目标
提升团队协作是拓展培训活动的重要目标之一。在拓展活动中,员工们需要分工合作完成任务。例如在一场模拟的商业项目拓展活动中,老板电器的员工们分别担任不同的角色,从市场调研、产品研发到销售推广,每个环节都紧密配合,最终成功完成了项目模拟,让员工深刻理解了团队协作的重要性。
培养员工的创新能力也是目标之一。在一些创意搭建类的拓展活动中,员工需要发挥想象力和创造力。欧普照明的员工在一次创意搭建活动中,利用有限的材料搭建出了独特的建筑模型,锻炼了创新思维。
3. 拓展培训活动的效果评估
可以从员工的反馈来评估拓展培训活动的效果。在活动结束后,通过问卷调查、小组讨论等方式收集员工的意见。天弘基金在拓展活动后,大部分员工反馈自己在团队协作和沟通方面有了很大的提升,对活动的满意度较高。
也可以从企业的实际业绩来评估。例如东岭集团在开展拓展培训活动后,团队的工作效率明显提高,业务量也有所增长,说明拓展培训活动对企业的发展起到了积极的推动作用。