企业培训是现代企业管理中不可或缺的一环，它可以提高员工的技能和素质，提高企业的竞争力，同时也是企业对员工的一种关怀和投资。企业培训的种类有哪些呢？下面从不同的维度来介绍。
一、按照培训内容分类企业培训的内容可以分为技能培训、知识培训、态度培训等。技能培训主要是针对员工的专业技能进行培训，如销售技巧、沟通技巧、管理技能等；知识培训主要是针对员工的知识储备进行培训，如行业知识、产品知识等；态度培训主要是针对员工的心态和态度进行培训，如团队合作、客户服务等。企业可以根据自身的需求和员工的特点来选择不同类型的培训。
二、按照培训形式分类企业培训的形式可以分为面授培训、在线培训、实践培训等。面授培训是传统的培训方式，通过课堂教学的形式进行；在线培训是利用互联网技术进行的培训，可以随时随地进行学习；实践培训是通过实践操作来进行的培训，可以让员工更加深入地了解和掌握所学知识和技能。企业可以根据员工的时间和地点的限制来选择不同形式的培训。
三、按照培训对象分类企业培训的对象可以分为新员工培训、在职员工培训、管理人员培训等。新员工培训主要是针对新入职的员工进行的培训，帮助他们更快地适应企业文化和工作环境；在职员工培训主要是针对在职员工进行的培训，帮助他们提高技能和素质；管理人员培训主要是针对企业管理层进行的培训，帮助他们提高管理水平和领导能力。企业可以根据不同对象的特点和需求来选择不同类型的培训。
四、按照培训目的分类企业培训的目的可以分为提高业绩、提高效率、提高士气等。提高业绩是企业培训的重要目的之一，通过培训提高员工的销售技巧和服务水平，从而提高企业的业绩；提高效率是企业培训的另一个重要目的，通过培训提高员工的工作效率和质量，从而提高企业的竞争力；提高士气是企业培训的另一个重要目的，通过培训提高员工的自信心和团队合作精神，从而提高企业的凝聚力。企业可以根据自身的需求和目标来选择不同类型的培训。
五、按照培训方式分类企业培训的方式可以分为内部培训、外部培训、合作培训等。内部培训是企业自己组织的培训，可以根据自身的需求和特点来进行培训；外部培训是企业委托专业的培训机构进行的培训，可以获得更专业的培训服务；合作培训是企业和其他企业或机构合作进行的培训，可以共同分享资源和经验。企业可以根据自身的情况和需求来选择不同方式的培训。
总之，企业培训的种类是多种多样的，企业可以根据自身的需求和特点来选择不同类型的培训，从而提高员工的技能和素质，提高企业的竞争力。
以上是本人对企业培训种类的介绍，希望对大家有所帮助。
