企业培训师是企业培训的重要角色，他们的职业能力直接影响着培训的效果和质量。那么，企业培训师基本职业能力有哪些要求呢？
一、专业知识和技能
企业培训师需要具备扎实的专业知识和技能，包括但不限于培训需求分析、培训计划制定、培训课程设计、培训方法选择、培训效果评估等。
二、沟通能力
企业培训师需要具备良好的沟通能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和交流。
三、团队合作能力
企业培训师需要具备团队合作能力，能够与其他培训师、培训管理人员、企业管理人员等进行有效的合作和协作。
四、学习能力
企业培训师需要具备较强的学习能力，能够不断学习和掌握新的知识和技能，以适应不断变化的培训需求。
五、创新能力
企业培训师需要具备创新能力，能够不断创新和改进培训方法和手段，以提高培训的效果和质量。
六、问题解决能力
企业培训师需要具备较强的问题解决能力，能够及时发现和解决培训过程中出现的问题和困难。
七、自我管理能力
企业培训师需要具备较强的自我管理能力，能够合理安排自己的时间和工作，以提高工作效率和质量。
八、职业素养
企业培训师需要具备较高的职业素养，包括但不限于职业道德、职业态度、职业形象等。
总之，企业培训师需要具备多方面的职业能力，才能够胜任企业培训工作。
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